来到真外企了！下午4点半下班，基本不加班。房补3200，车补400，通讯200，节假日礼品卡。我决定要努力工作，一定不让他倒闭！
职场
2024-10-16 20:03
上海
好的企业会让你有一种归宿感，你不自觉地会为公司考虑。甚至有时候，你会牺牲自己利益，保全公司利益。
好的企业，员工也不希望它倒闭，必然会全心全意地为企业奉献。比如河南胖东来，相信很多人看过它的介绍。胖东来的员工对企业的认同感和奉献精神就超越其他企业。
我一直在劝大家，有机会选择，优先选择去外企。在“真外企”待过的人肯定认同我这个观点。
这里讲到“真外企”。外企还有真假？没有真假，主要就是一些习惯性说法了。比如欧美企业，一般都很不错，但是日韩企业却逊色不少，宝岛企业也一般般。而且，外企也分外企独资、外企参股。起码要外企占股超过70%的才算真外企。不多解释。那如何选择好企业呢？有一个非常简单的办法，你就去看《2024中国杰出雇主榜单》，在榜单上的，基本就没错了。公司和员工的关系的本质并不是对立的，并不是网上宣传的那样：我努力工作了，我富不富不知道，但是老板肯定富了。个人的力量总归有限。公司是集集了一群人干一件大事。把事情干大了，就可以形成门槛，还能拿到超额收益。这时候，公司盈利了，股东有分红，员工涨工资，皆大欢喜。但是为什么会造成，员工和企业对立的局面呢？一方面是企业本身压根就没赚到钱。因为没有什么核心竞争力，或者管理乱七八糟，根本就没赚什么钱，员工自然也分不到什么好处。另一方面是企业里的某些核心人员，拿走了公司的绝大部分收益。本来赚1000万，大家分分，每个员工能分10万块，很开心。结果大股东和管理层一合计：每个员工只发1000块，剩下的都进了他们自己的腰包。逐渐逐渐，员工就对公司失去了希望，自己拼死拼活干，都是给老板做嫁衣，又何必呢？
此时此刻，一家好企业就迫在眉睫了。也不是鼓吹外企多高尚，只是它们确实比我们的一些企业要做的好，起码对待员工这方面是。我们有一说一，看到差距就要迎头赶上。作为打工人，没那么大的能量去改变什么社会问题，我们只需要让自己的日子过得好，就足够了。我们选择好的企业，让自己的生活过好了，也是在给国家、给社会做贡献。
