我们公司有一个雷打不动的安排，那就是每年到了年底的时候都要举行一次盛大的年会，当然也有例外，就是疫情笼罩的那两年，政府发文不让聚餐的时候取消过。这个方面，我觉得我们公司是做得不错的，因为大家辛辛苦苦为公司付出，跟着公司一起奋斗了一年，搞一个年会，那是对所有员工的尊重。
年会，其实也不仅仅是吃饭喝酒大家开心一下，还有很多重要的环节，比如领导讲话，会总结本年计划来年，定一个大方向。再比如会颁发各种奖，表彰先进，激励人心。当然，整体还是大家开心，放松为主，给一年画上一个句号。
提起年会，那就不得不提到年会上的抽奖了。
小刘，是公司销售部的一个员工，在公司已经有好几个年头。虽然在公司好几年，参加过好几次年会，不过，他却是一个中奖绝缘体，从来没有中过一次奖。不过，参加年会的次数多了，他发现了一个漏洞，并且，发现了漏洞之后，他将这个漏洞利用了起来，今年的年会上他就中奖了。
这个漏洞是什么呢，其实很简单。那就是公司的抽奖其实很随意，就是一个大的抽奖箱，所有员工到场之后签到，并且会填写一张抽奖卡扔进这个抽奖箱里，之后的抽奖，就是从箱子里摸抽奖卡。小刘当时的想法就是，自己一直不中奖，那就多丢一张抽奖卡进去嘛，这样中奖的几率就翻倍了，自己就有更大的几率中奖了。
结果，小刘今年真的中奖了，并且中了两次。最搞笑的是，他中的两个都是二等奖，也就是，本次年会唯二的两个二等奖被他给包圆了。公司每年都是一个特等奖，一个一等奖，两个二等奖，后面的三等奖，纪念奖啥的就很多了。当然，特等奖和一等奖的奖品就很好，好像都是一部手机，价值最少5千，当然特等奖最近这些年都是苹果最新机。二等奖也不差，通常是冰箱电视之类，价值3千左右。
可想而知，这样的状况，让现场所有人都很尴尬，小刘更是不知所措。作为抽奖嘉宾的副总，当场就表示，这个二等奖无效，小刘的二等奖被取消，会重新抽一次。之后，小刘这次年会又什么都没拿到，二等奖给了两个其他的员工。
更严重的是，这次年会之后，小刘被打上了爱贪便宜，不守规矩的标签，不仅遭到了领导的针对，同事也都不待见他。最后小刘承受不了大家的白眼，选择了离职。
回头看看，小刘这是何必呢。说实话，年会抽奖，最主要的目的也就是大家开心一下而已，奖品其实值不了多少钱，最好的特等奖，苹果手机也就六七千块而已。相比与这个，我们公司高于行业不少的薪资，每年好几万的年终奖，各方面福利不可谓不好。小刘真的是捡了芝麻丢了西瓜，为了一点蝇头小利，失去了这么好的一份工作。
