【大队长】李旭东/章新典

政务   2024-11-27 19:01   北京  

打造新“枫”景 敢为先行者




李旭东,男,1989年生,中共党员,现任诸暨市交通运输行政执法队开发区中队副中队长。李旭东同志带领全体队员,以“执法为民、群众有感”为出发点,探索“枫桥式”行业治理交通版,形成的“枫桥式”工作法和场景在全省交通执法领域被推广复制,将中队打造成交通运输“枫桥式”基层执法站所的省域示范样本。先后获得省、市级年度优秀宣传员称号,助力局机关党委荣获“践行新时代‘枫桥经验’示范机关党组织”,在部组织的全国大队长论坛赛中获得“守正创新奖”“星星之火奖”。

先调查后说理,执法普法传“枫”感。2024年4月初,中队接到一起投诉,有位车主反映自己的车发生了维修质量问题而且维权困难。李旭东带队经过实地调查,除了找到维权困难的突破点外,还发现这家修理厂没有办理备案手续就在经营。于是第一时间下发责令整改通知书,后对接银保监、维修协会开启5方线下调解会,发动横向部门和群众的力量参与“车钥匙”调解室“一案一策”调解,达成“最优”解决方案。办完备案手续后,当事人反映他只知道要办营业执照,从来不知道要办理备案手续。后来李旭东通过深入调查,发现这样的情况并不是个案。也在反思为什么群众对交通法规如此陌生?我们作为一名执法者,跟群众之间距离有多远?

为此,李旭东带队开始探索“枫桥式”执法普法一体新方法,形成与维修协会的联动机制,将“行业问题清单”与“企业需求清单”进行双向奔赴,形成行业自治化公约,15名协会成员成为“稽查团”;司法局派驻87个暨阳法顾组成“顾问团”;35名村社一把手、妇女主任化身“普法团”,通过发动“三团联盟”的力量,自助行业合规经营,将普法渗透到群众中。解决维修行业特别是三类维修企业低小散、难规范,恶意压价竞争等行业矛盾。

先把脉后治病,执法监管传“枫”情。2023年6月26日,在“中队长接待日”活动中,几名网约车“准”驾驶员来反映考证存在“报名难、审查难、培训难、领证难”四难问题。李旭东了解诉求后,联合多方,为这些司机提供定制方案:部门靠前一步,联合公安加快集中背景审查;平台主动一步,对新入职和疑似违规人员实施远程教育训诫;学校多走一步,开通网上微信报名通道,送教入企集中专项培训。通过方便快捷和包容审慎监管的结合,诸暨网约车合规率从49%提升到87%,报名培训时间缩短了60%,服务投诉下降59.4%。通过精准把脉开出处方,将行业监管向源头延伸,向协同延伸。
每月26日做好中队长接待日工作
先敬礼后处理,执法服务传“枫”声。去年年初,开发区中队在查处一起袜业企业租用无证大巴车送员工返乡的案件时,当事人因不服处理决定提起听证。为了更好地听到民声,预防同类案件再次发生,他们将“听证会”搬到袜业园区。在听证中发现,整个袜业园区普遍存在员工春节返乡乘车难问题,李旭东牵头及时与大唐街道召开员工返乡供需对接会。年底前,根据客运需求牵头组织运力,并与人社部门协调落实返乡交通补助。案中企业,今年年初领到专项补助款,专门给中队送来感谢信,信里说:“感谢诸暨政府对企业的关爱,员工的回家之路更安全、更快捷,我们企业生产更有序,每天机器开几台心里盘算得清清楚楚的,生产成本都降低了,在诸暨做生意我们更有信心了!”

开好家门口的“听证会”
当然,面对侵害群众利益的违法行为,他们坚决利剑出击,如今已建立旅游市场源头用车监管,小汽车客运行业监管等应用场景,实施科技执法点对点的打击。2021年,联合公安借助“数字打非”系统破获了涉案17人的“1.28”非法营运大案。












以法为炉炼精兵 勤作善为勇争先




章新典,男,1978年生,中共党员,现任浙江省台州市交通运输高速行政执法一队党支部书记、队长。自2001年从事交通运输管理工作以来,先后担任台州市运管局稽查支队中队长、副大队长、维修科长、货运科长等职,工作期间表现优秀,连续多年被评为台州市交通系统先进工作者、考核优秀个人,曾获台州市交通执法“领军先锋”、浙江省交通运输厅“队列会操标兵”等多个荣誉称号。2023年被评为台州市直机关优秀党员、记功一次。
勤做立业,锐意进取,勇做“领路人”。作为党支部书记,他带头学习政治思想理论,通过抓党建、整作风,建队部文化充盈工作朝气,当好队伍的“领路人”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,以党建带队建,以队建促工作,创建“三以三先锋”的党建品牌,并总结凝练阵地文化,把“文化育队”作为中心工作,利用走廊、墙面等空置区域进行文化上墙,章新典先后8次作为主讲人,为浙江省交通运输厅、浙江省公路与运输中心、省内兄弟单位讲解站所文化,获得好评。

章新典向队员阐述“三以三先锋”的核心理念、措施及未来的努力方向
身体力行,率先垂范,争当“排头兵”。部队转业的他,按照军事化要求,对队伍开展训练,一招一式细抠慢教,把队列训练作为提升执法队伍纪律意识和战斗作风的重要途径。他在队内实施“4Y”学习培训制度,开展“一周一学、一月一练、一季一测”,并开设“移动课堂”,将学习培训延伸到执法现场。“全科”式的培训,使队伍得到快速融合,执法能力显著提升。在他的带领下,高速一队在交通执法系统的多项执法比赛中成绩名列前茅,并取得台州市交通执法能力比赛团体第一名的好成绩。针对基层路面执法中普遍存在执法流程不规范问题,结合台州交通运输执法规范化建设,他悉心研究,总结提炼工作要点,建立路面执法“两学双考”能力考核制度,规范路面执法设施布设和执法语言运用,要求队员人人掌握,个个过关。“素质强队”建设也让高速一队荣膺“台州市交通运输执法规范化示范队”称号,并先后到兄弟县市区进行示范指导,发挥了很好的“头雁”效应,同时也激发了雁阵活力。

章新典在执法现场向队员传授执法经验
创新思路,实干争先,敢打“科技牌”。他不断创新工作方法,大胆实践,用数字打非强化科技赋能,通过不断变化检查策略,拓展案件种类,提高履职能力。他指导队员利用信息化系统,积极探索数字化执法新路径,开展数字打非治违工作。凭借着多年丰富的稽查经验,总结出 “筛、研、控、查、合”五字工作法,在省市两级进行交流推广,数字打非案件获评2023年交通运输部典型执法案例。布控成功率达19.28%,较立队初期大幅提升,助力台州成为非法营运车辆的“净空区”。自“数字打非”系统推广运行以来,该队在全市“智控指数”综合排名中连续蝉联第一名,极大净化辖区道路运输市场环境。

章新典带领队员积极探索数字打非新路径

乐于奉献,忘我工作,甘为“螺丝钉”。章新典同志不论是寒潮除冰、假日保畅,疫情防控,还是攻坚行动、联合执法、路域环境整治,他事事亲力亲为,当好表率,早出晚归,加班加点是常事,舍小家为大家也成了他日常工作的写照。立队三年多,队内大大小小1600多个案子他都一一严格把关审核,确保维护好当事人的合法权益。他持续开展“三助三心”(助法、助行、助困,暖心、真心、爱心)活动,帮助当事人解决旅客和货物转运的问题、加强现场教育和违法成因分析,从源头上防范和化解安全生产风险,做到了服务有温度、普法有力度、执法有精度,多家单位为他送来锦旗。在他带领下,高速一队在2023年被浙江省文明办评为 “浙江有礼·四个一百”有礼窗口。











编辑:王娜

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