在2025来临之际，作为企业HR管理者，如何做好转型突破、成为业务伙伴、超越业务伙伴？如何助力组织提质增效？我们特组织本次《HR转型突破》10周年纪念版，新书分享沙龙，邀请您一起参与，推动企业效能迈向新高度。
分享人｜康至军
12个德鲁客 创始人 、HR转型突破中心 创始人
《HR转型突破》作者
在深圳站的分享活动上，康老师和大家先分享了创业十多年的一些感悟，接着通过《HR转型突破》谈到了一个对于HR非常重要的问题：为什么HR越来越专业，却依然离CEO的期望相距甚远，对业务的成功帮助非常优先？
康老师认为，HR认知的突破需要做到“1+3”。
康老师接下来又分享了一个重要的问题：
创造丰盈生涯——如何将才华、尽责、善意转化为真正的高绩效？
有一个非常有效的路径：首先“要打开自己”，接着“向上对齐”，然后“扬人之长”，最后要“拥抱异见”。
康老师的分享获得了现场伙伴的高度认可，同时也激发了大家的思考，纷纷提出了自己关心的问题，“康老师会如何设置对HRBP的考核？”、“作为HR如何和老板相处？”、以及关于企业实际挑战的探讨——“我们是一家国内电商企业，面对当下困境和未来发展的矛盾。目前我们在裁员，但也有给部分人加薪，也在引进核心人才，另外也在推动老板制定战略。除了这些我还能做什么？另外在改变组织惯性的方面（或者说提高组织的迭代速度），有什么好的建议？”等等。
如果您也对以上问题以及如何创造更丰盈的职业生涯有所感悟，2024年12月12日，我们与康老师相约杭州，我们也非常荣幸地邀请到了具有15年上市公司人力资源高管经验的Athena女士，共同分享交流，期待与大家有更多的思维碰撞，为2025年的开启注入能量！
报名咨询
