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如何优雅地做好辞退面谈?这是我见过最好的答案!
职场
2025-01-04 20:03
安徽
辞退面谈,对任何HR来说都是一种挑战。谈的好,皆大欢喜;谈不好,鸡飞狗跳。我们见过太多由辞退面谈引发的劳动纠纷。企业与员工的用工关系,就像谈恋爱。当有一方“嫌弃”另一方的时 ...
如何做人力资源规划?这是我见过最接地气的方案!
职场
2025-01-04 19:30
安徽
人力资源传统6大模块,永远都把“人力资源规划”放在第一位。然而做了几年HR,或许连这个模块的边都没挨着。但是,除非你想一直做基础人事工作,每天打打电话、办办社保,否则人力资 ...
尼姑庵2025招聘简章!
职场
2025-01-04 16:03
安徽
△今晚免费直播,欢迎预约报名当代打工人的摆烂式求职最高境界:去寺庙。寺庙经济大火🔥,越来越多的小伙伴,在上学和上班之间,选择了上香;在求人和求己之间,选择了求佛;在关系 和 ...
不会人才画像,怪不得你招不到人!
职场
2025-01-04 16:03
安徽
高薪的招聘HR,心里必然有一张图:明确自己需要找到什么样的人,什么样的人适合企业的需要,这些人有什么特质。而这张图就是我们常说的人才画像。人才画像的制作,是HR识人能力的一 ...
2025人事战略规划.doc
职场
2025-01-04 16:03
安徽
2025年的人力资源工作是时候好好规划一下了今天小编的免费福利是《2025人事战略规划资料包》8套人力资源规划PPT35份人事规划方案与表格文末附资料免费下载方式△今晚免费 ...
员工旷工1天可以扣3天工资吗?旷工3天可以辞退吗?今天统一回复。
职场
2025-01-03 19:08
安徽
很多公司的制度中约定“旷工1天扣3天工资”,虽然听上去有预防员工旷工的功效,但其实风险很大。首先,旷工1天,只能扣对应时长的工资,不能多扣。如果员工因旷工造成企业经济损失, ...
不会人才画像,怪不得你招不到人!
职场
2025-01-03 18:53
安徽
高薪的招聘HR,心里必然有一张图:明确自己需要找到什么样的人,什么样的人适合企业的需要,这些人有什么特质。而这张图就是我们常说的人才画像。人才画像的制作,是HR识人能力的一 ...
2025薪酬报告.pdf
职场
2025-01-03 13:34
安徽
通过薪酬报告HR可以了解外部市场调研数据掌握市场新动态从更专业的角度做薪酬分析今天小编的免费福利是《2025薪酬报告.pdf》37份薪酬报告资料文末附资料下载方式△今晚免费 ...
胖东来人事部工作标准.ppt
职场
2025-01-03 13:34
安徽
胖东来的标准化服务可谓是企业界的标杆就连人力资源部胖东来也有标准作业指导书今天小编的免费福利是《胖东来人事部工作标准PPT》63页PPT揭秘胖东来HR工作流程和标准值得参考 ...
劳动合同到期不续签,要支付补偿金吗?统一回复!
职场
2025-01-03 13:34
安徽
很多老板要求HR与员工签劳动合同的时候,合同期限约定越短越好,方便到期终止合同,让员工走人,节省成本。这其实是一个误区。合同期限短,意味着试用期短,不利于新员工考察。而且, ...
劳动合同到期不续签,要支付补偿金吗?统一回复!
职场
2025-01-02 19:16
安徽
很多老板要求HR与员工签劳动合同的时候,合同期限约定越短越好,方便到期终止合同,让员工走人,节省成本。这其实是一个误区。合同期限短,意味着试用期短,不利于新员工考察。而且, ...
胖东来人事部工作标准.ppt
职场
2025-01-02 15:04
安徽
胖东来的标准化服务可谓是企业界的标杆就连人力资源部胖东来也有标准作业指导书今天小编的免费福利是《胖东来人事部工作标准PPT》63页PPT揭秘胖东来HR工作流程和标准值得参考 ...
如何加薪?如何减薪?答案只有4个字!
职场
2025-01-02 15:04
安徽
员工薪酬不可能固定不变。薪酬想要有激励性,必须与员工价值匹配,随着员工贡献的变化而浮动。员工的贡献变大,要加薪;员工的贡献降低,要减薪。加薪,其实看的就是2个字:价值。减薪 ...
2025人事战略规划.doc
职场
2025-01-02 15:04
安徽
2025年的人力资源工作是时候好好规划一下了今天小编的免费福利是《2025人事战略规划资料包》8套人力资源规划PPT35份人事规划方案与表格文末附资料免费下载方式△今晚免费 ...
如何加薪?如何减薪?答案只有4个字!
职场
2025-01-01 19:29
安徽
员工薪酬不可能固定不变。薪酬想要有激励性,必须与员工价值匹配,随着员工贡献的变化而浮动。员工的贡献变大,要加薪;员工的贡献降低,要减薪。加薪,其实看的就是2个字:价值。减薪 ...
我工资6000,新来的工资9500,我知道后很不舒服,和老板吵了一架,结果辞职去别的公司给了13000,但昨天老板打电话叫我回来
职场
2025-01-01 16:03
安徽
△今晚免费直播,欢迎预约报名人不患寡而患不均。薪酬不公平最容易引发员工不满。比如网友分享的这个例子。因为这位员工工资6000,新同事却拿9500,于是员工怒而辞职,结果找到 ...
年度薪酬规划,这是见过最野的方案!
职场
2025-01-01 16:03
安徽
如果问哪个模块HR最心累,薪酬HR一定榜上有名。薪资成本高,老板不满意,好像钱都发给了HR一样;薪资成本低,员工不满意,好像HR能随便发钱一样;更有HR在老板不满意和员工不 ...
华为干部赋能手册.ppt
职场
2025-01-01 16:03
安徽
兵熊熊一个,将熊熊一窝企业中高层的人才管理才是HR“管人”的核心管好了企业干部就等于管好了业绩如何做好企业干部管理今天小编的免费福利是《华为干部管理资料包》4套华为干部管理 ...
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