很多老板要求HR与员工签劳动合同的时候，合同期限约定越短越好，方便到期终止合同，让员工走人，节省成本。
这其实是一个误区。合同期限短，意味着试用期短，不利于新员工考察。而且，劳动合同到期，企业单方终止，并不是无偿的。
劳动合同到期不续签，要不要补偿金，具体情形汇总如图：
△今晚19:40开播，点“预约”即可成功报名
课程课件PPT还可以免费下载哦~部分课件截图动态展示如下：
很多老板要求HR与员工签劳动合同的时候，合同期限约定越短越好，方便到期终止合同，让员工走人，节省成本。
这其实是一个误区。合同期限短，意味着试用期短，不利于新员工考察。而且，劳动合同到期，企业单方终止，并不是无偿的。
劳动合同到期不续签，要不要补偿金，具体情形汇总如图：
△今晚19:40开播，点“预约”即可成功报名
课程课件PPT还可以免费下载哦~部分课件截图动态展示如下：
