从街道办事处遴选到了市直，从自由宽松的环境到天天刷脸四打卡，市直从人际关系 工作环境 工作方式 都很不适应，现处于三个月试用期中，每天都很纠结内耗，该怎么办。
我堂弟在乡镇当公务员，有一次回老家休假，我们晚上打掼蛋打到十二点，他还说继续。我说你明天不是要上班吗？他说乡镇有事就干，没事其实领导也不会一直盯着你准时准点上下班。毕竟大家家都在城里，都有家里的事情要处理，跟领导说一声就行。比如说过了四五年，发现自己在市里工作的同学，很多都提副科了，自己在乡镇，连个股长中层都混不到，就会感觉到乡镇的发展平台比较低了。而且这种落差感，会随着时间和年龄的增长，越来越明显。比如说到了三十多岁，自己的同学很多都是市里的科长，去到哪里都是领导，家里有个小孩上学老人看病的事情打个电话就搞定，而你在街道待着连个股长都没混到，就会感觉到巨大的落差感。再比如说，乡镇街道有时候遇到急难险重的工作的时候，是没日没夜，连休息日都无法保障。再来一次口罩类似的事情，乡镇街道那帮人，估计要崩溃了。每个年龄段的人有不同的主要矛盾和烦恼，一种状态在年轻的时候会觉得舒服，但年龄大一点就是折磨了。去市直机关确实管理可能会严一些，不太自由，但毕竟提拔快，平台大，资源多，这些可以解决三十多岁到五十多岁这二十多年最在意的问题。比如说到了三十多岁，上有老下有小，家里很多事情需要去外面协调资源来解决，没有点实际的权力和地位资源，叫天天不应叫地地不灵。另外，在体制内，换一个领导，就是一种风格，就完全是另外一种氛围和环境。我收到很多咨询，都是说对这个领导很不满意，甚至和领导产生矛盾，想换地方。其实就算换了一个地方，暂时可以舒服一下，过一段时间很有可能还会来一个一样恶心的领导，甚至更加恶心的。这就好像很多人的婚姻，本来自己的伴侣没有什么大的原则性问题，都是些鸡毛蒜皮的小事，但偏偏觉得不舒服，要换人，换来换去，其实会发现，都会有这样那样的不适，还不如第一个呢。在街道办，这一任书记可能确实管理比较自由散漫一些，年轻人可能就会舒服一些。但这个领导不可能在这个位置上待一辈子，过几年换一个领导，尤其是从组织、纪检来的领导，很多都是比较左的，信奉严格管理那一套，可能整个单位的氛围马上偏紧了。还有一种可能是街道办的领导不换，但上面的县委书记换了，发现乡镇街道的作风比较散漫，也可能会加强管理。我算是一个比较i的人，喜欢在熟悉的环境中工作生活，工作了十三年，每一次换岗位，我都觉得很不适应。很多人的思维总是固定的，他们总是认为当下的状态，不管是好的还是坏的，都会一直持续。如果当下的状态是好的，他们就以为可以一直这样舒服下去，从而不做出任何改变和对意外的准备。就好比很多人认为，他们五六十岁的时候，还可以像二十多岁的时候一样自由快乐。如果当下的状态是糟糕的，他们也认为会一直持续下去，不考虑等待局面向好的一面转变，更不要说主动去适应或改变处境了。就比如很多人一遇到傻逼的领导，或者和领导不对付，第一反应就是想换地方。人最终还是会适应环境的。不习惯也没办法，因为从来只有人向山走去，没有山向人走来。
