驻村干部与村集体之间应齐心协力、携手前行、共同进步，以实现村富裕和谐为目标，发挥各自优势，汇聚强大合力。
在工作中，要注意明确自身角色，协调与村集体的关系，切忌敷衍了事、刚愎自用、推诿责任、消极怠工；要深入了解村民需求，熟悉村情村况，忌对村民生活漠不关心，对村庄现状一知半解；要积极推动工作落实，忌对工作任务不执行、不推进、不检查。
1. 敷衍塞责，消极怠工
驻村干部要充分认识驻村工作的重要性和紧迫性，认真履行职责，积极主动作为。不能对工作任务敷衍应付，得过且过，更不能以各种借口拖延工作进度，降低工作标准。
要树立正确的工作态度，以饱满的热情和高度的责任感投入到工作中。对于上级安排的任务，要按时、高质量完成，不能推诿扯皮，逃避责任。
要积极参与村里的各项工作，与村集体共同谋划发展思路，制定发展规划，推动工作落实。不能对工作中的困难和问题视而不见，听之任之。
2. 刚愎自用，独断专行
驻村干部与村集体之间要保持良好的沟通与协作，不能自以为是，不听他人意见。要充分尊重村集体的智慧和经验，虚心向他们学习。
在工作中，要善于倾听不同的声音，广泛征求意见和建议，集思广益，共同推动工作开展。不能仅凭个人主观意愿做出决策，忽视集体的利益和需求。
驻村干部要将工作重心放在推动村庄发展和解决村民实际问题上，不能为了个人政绩而盲目决策，搞形象工程。要根据村庄的实际情况，制定切实可行的发展方案，确保工作取得实效。
3. 脱离实际，规划不当
科学合理的规划是做好驻村工作的重要前提，只有结合村庄实际，充分考虑资源、环境、市场等因素，才能制定出具有可行性和可持续性的发展规划。
驻村干部在制定规划时，要深入调研，全面了解村庄的优势和劣势，找准发展的切入点和突破口。不能脱离实际，盲目跟风，照搬照抄其他地方的经验和模式。
要充分征求村民的意见和建议，让规划符合村民的意愿和需求。同时，要注重规划的前瞻性和长远性，为村庄的未来发展预留空间。
4. 执行不力，虎头蛇尾
驻村干部要树立“言必行，行必果”的工作作风，对制定的工作计划和目标要坚决执行，一抓到底。不能雷声大，雨点小，开头轰轰烈烈，结尾不了了之。
要加强对工作的跟踪检查和督促落实，及时发现问题，解决问题。对于工作中的重点难点问题，要集中力量，攻坚克难，确保工作顺利推进。
要建立健全工作考核机制，对工作表现突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行批评问责，激发驻村干部的工作积极性和主动性。
乡村工作任重道远，驻村干部要“既能扎根基层，真心服务群众，又能创新思路，推动发展进步”，要始终坚持多学习、多实践、多总结、多改进、少抱怨，多向先进典型看齐，多从失败中吸取教训，把村庄当舞台，把村民当主角，团结村集体和群众，为乡村振兴贡献力量。
