《驻村工作指导手册》中有这样的记载：“优秀驻村工作者，能与村民同甘苦，知发展之方向，善协调与治理。”这和古代政治家治理国家有相似之处，从中我们可以探寻驻村工作顶级能手是如何炼成的。
【解析】
驻村工作中，有一种特殊的“融合力”和“规划力”很重要。“融合力”是指能和村里男女老少、不同家族的人打成一片；“规划力”是指能依据村子实际制定发展规划、建立工作制度。搞活乡村需要“融合力”，发展乡村需要“规划力”，而优秀的驻村能手往往两者兼备。
一、素养与积累
1. 内在品质
作为驻村工作的顶级能手，需要有较高的综合素质。比如要有耐心，面对村民反复询问政策时能不厌其烦地解答；要有同理心，理解村民的困难和诉求。这些品质是做好驻村工作的基础，但仅有这些还不够。
2. 实践经历的打磨
驻村能手往往在不同乡村有过实践经历，或者在同一乡村经历了多种事务。他们参与过农业生产指导、农村纠纷调解等工作，这些经历让他们深入了解乡村生活的方方面面，积累了处理各种问题的经验，为成为能手奠定了重要基础。
3. 深入群众的重要性
驻村工作者通过频繁走访村民，与各种村民建立密切联系，了解到不同的想法。这种深入群众的方式，能使他们接触到乡村最真实的一面，更全面地认识和理解乡村发展问题。通过与村民的互动，他们能不断调整工作方法，促进自身成长，这对成为顶级能手起到积极作用。
二、思考与整合资源
从“驻村工作者善于谋划、能倾听村民意见”来看：
1. 善于谋划
驻村能手“善谋”，他们喜欢思考乡村发展问题，不是简单地应付工作，而是深入研究如何利用村子资源发展产业、改善环境等，对问题有深入的洞察。
2. 听取村民意见
他们不是盲目地按照自己的想法开展工作，而是认真听取村民意见。同时，在听取意见过程中，通过自己的思考进行甄别和判断。能够虚心接受村民建议，并结合实际情况进行分析和决策，这一点非常关键。
3. 整合各方资源
综合来看，除了能听取村民意见，他们还善于整合各方资源。比如把政府的扶持政策、社会的捐助物资、企业的投资意向等与村子的实际需求相结合，充分利用每个资源的优势，形成助力乡村发展的强大合力，提高工作的执行效果。
三、群众基础
1. 树立亲民形象
驻村能手能够与村里的老人、小孩等都相处融洽，毫无距离感。他们不会摆架子，而是真心实意地和村民交流。通过这种方式，树立了亲民形象，能增加村民对他们工作的认同感和支持度。
2. 关注共同利益
村民是乡村发展的主体，他们的力量不可忽视。通过与村民交往，驻村能手向村民传递大家是利益共同体的信息，即村子发展好了，大家都受益。
3. 巩固工作根基
村民的支持和拥戴对于驻村工作至关重要。通过与村民建立紧密联系，驻村能手巩固了自己在村里开展工作的根基。村民的支持使各项工作更顺利，也增强了工作者对村子发展的掌控力。
四、阶段意识
1. 明确阶段目标
驻村能手懂得在不同阶段采取不同的工作方式。在刚驻村时，重点可能是了解村情民意；发展阶段，要推动产业项目实施；稳定阶段，则要关注民生保障和乡村治理。这种阶段性的工作思维使他们能根据不同时期情况做出相应决策和措施，保障乡村持续发展。
2. 依规治理村子
驻村能手依据国家政策法规和村规民约治理村子，确保乡村秩序。通过明确规定村民的权利和义务，规范村民行为，维护乡村稳定，使村子得以良好运转。
3. 文化建设助力
他们注重乡村文化建设，开展文化活动、传承民俗等。通过这些方式，增强乡村的凝聚力和独特魅力，提升村民的归属感和幸福感。
五、制度落实
1. 抓住关键问题
尽管驻村工作事务繁杂，但能手们能抓住主要矛盾，将精力集中在关键问题上。比如明白在发展产业阶段，关键是解决技术和销售问题。通过解决这些矛盾，推动乡村发展。
2. 用制度管事
驻村能手意识到用制度来管理村里事务是高效方式。他们明白个人精力有限，而制度可以规范村民行为，提高管理效率和稳定性。因此，重视建立和执行如财务公开、项目监督等制度，规范村里各项事务。
3. 提升工作效率
通过用制度管事，能手们能提升工作效率。制度明确了工作流程和责任，减少了随意性和矛盾，提高了决策和执行效率。这种高效的管理方式让他们能更好地应对繁忙工作，推动乡村发展。
4. 长远规划
用制度管事也体现了他们的长远考虑。他们知道制度的稳定性和可持续性，能长期保障乡村发展。相比临时决策和管理，制度能更好地应对乡村发展中的变化和挑战。
【启发】
1. 深入思考
驻村能手善于思考问题，我们在驻村工作中也应从不同角度思考，综合各方意见，做出更合理决策。
2. 积极倾听民意
要像他们一样虚心听取村民意见，并结合思考进行判断。这能让我们更好地开展工作，不断提升自己。
3. 群众工作能力
通过与村民多交往，树立亲民形象，共享发展利益。良好的群众工作能力能增加合作机会，更好地推动工作。
4. 阶段发展意识
我们要具备阶段性思维，根据不同阶段采取合适策略和方法，促进乡村持续发展。
5. 制度建设意识
建立良好的工作制度和规范可以提高管理效率，保障驻村工作稳定和发展。
6. 长远眼光
注重长远发展，从长远角度规划和决策，为乡村的长治久安提供保障。
这些启示告诉我们，作为驻村工作者，可以从优秀前辈的经验中学到很多，包括思考方式、听取意见、群众工作、阶段思维、制度管理和长远规划等方面，这些都有助于我们成为驻村工作的顶级能手。
