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然而，如今不少地方却出现了村干部不干活的现象，这就像一颗毒瘤，侵蚀着乡村发展的根基，令众多村民深感无奈与不满。
为何村干部会出现不干活的情况呢？
一方面，部分村干部缺乏责任担当意识。
他们竞选时或许信誓旦旦，但上任后面对繁杂琐碎的村务工作，却产生了退缩心理。
比如在处理村庄环境卫生整治工作时，本应积极组织村民清理垃圾、规划垃圾堆放点、建立长效保洁机制，可有些村干部怕得罪人，不愿去督促村民，也不想费力去协调垃圾处理设备与场地，导致村庄环境脏乱差依旧。
另一方面，一些村干部存在能力不足的问题。
随着时代发展，乡村工作日益复杂，涉及农业产业升级、电商进农村、乡村文化建设等多方面内容。
但有些村干部知识水平有限，对新政策、新技术一知半解，面对诸如推广新型农业种植技术、搭建农村电商平台等任务时，无从下手，只能选择不作为，任机会白白溜走。
有长期关注乡村治理的学者表示：村干部不作为，会使乡村发展陷入停滞，村民的生活改善无望，长此以往，村庄将逐渐失去活力与竞争力。
因为村干部是连接上级政策与村民需求的桥梁，这座桥一旦坍塌，政策无法落地，村民的诉求也无法上传，乡村治理必然陷入混乱。
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其一，在农业生产扶持项目推进过程中，这是关乎村民生计与乡村经济发展的大事。
上级部门划拨资金与物资，旨在帮助村民改良农作物品种、修建灌溉设施等。
然而，有些村干部对项目不上心，不积极组织村民申报项目，也不监督项目实施。
例如，某村有机会引入现代化的灌溉系统，可村干部嫌麻烦，未及时组织村民筹备相关事宜，导致项目错过申报时间，村民只能继续沿用老旧的灌溉方式，农作物产量难以提高，村民收入增长受阻。
其二，乡村文化建设工作停滞不前，精神文明的荒芜逐渐蔓延。
如今国家大力倡导乡村文化振兴，鼓励各地挖掘本土文化资源，建设文化广场、组织文化活动等。但部分村干部对此置若罔闻，既不组织村民挖掘村里的历史文化遗迹、传统民俗技艺，也不申请资金建设文化活动场所。像有的村庄原本有着独特的传统手工艺，若加以传承与发展，能成为乡村旅游的一大亮点，吸引游客带动增收。可由于村干部不作为，这些宝贵的文化资源无人问津，村民们也失去了丰富精神文化生活的机会，乡村愈发缺乏凝聚力与吸引力。
其三，在处理村民纠纷与矛盾时，村干部的不作为更是雪上加霜。
乡村邻里间难免会产生矛盾纠纷，如宅基地划分、农田边界争议等。
村干部本应秉持公正公平的原则，及时调解矛盾，维护村庄和谐稳定。但有些村干部怕惹麻烦，对村民的纠纷不管不顾，任由矛盾升级恶化。
曾有两户村民因为宅基地边界问题发生争执，村干部不露面调解，结果双方矛盾愈演愈烈，甚至发生肢体冲突，严重影响了村庄的和谐氛围，也让其他村民对村干部的信任大打折扣。
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上级政府对乡村发展有着明确的规划与目标，村民们也对村干部寄予厚望，期待他们能带领大家过上好日子。
但村干部的不作为，使得上级政策难以在乡村落地生根。
如美丽乡村建设的各项举措无法有效实施，乡村基础设施得不到改善，公共服务水平无法提升。
而村民们看到村干部碌碌无为，对他们的信任逐渐丧失，对村庄未来的发展也失去信心。长此以往，村庄的人才流失加剧，年轻人纷纷外出打工，留下老人与儿童，乡村愈发凋敝。
以往一些村庄在发展过程中积累的优势资源，如良好的生态环境、特色农产品等，也因为缺乏村干部的有效组织与引导，无法转化为发展的动力，乡村发展陷入恶性循环，与其他发展良好的村庄差距越来越大。
