在驻村工作的广袤舞台上，“勤入户”常常被视作一项关键任务，但深入剖析后会发现，其实质应当是“勤解决问题”，这才是驻村工作的核心与灵魂所在。
一、勤解决问题而非单纯数字积累
驻村工作不是以入户的数量来衡量成效，不是追求走访了多少农户的表面数据。若仅仅将入户当作一种任务指标，机械地一家家走过，而没有实际的问题解决导向，那便只是徒有其表的形式主义。
比如，有些驻村人员为了完成所谓的入户任务量，匆忙地进出农户家门，简单询问几句无关痛痒的话就离开，这样的入户即便数量再多，对于村庄的发展和村民的生活改善也毫无意义。
真正的驻村工作应该是，每一次与村民的接触交流，都以能否发现并解决实际问题为出发点和落脚点。
无论是农业生产技术的推广难题，还是乡村文化建设的瓶颈，都需要我们用心去挖掘、去攻克，以实实在在解决的问题数量和质量，来评判驻村工作的价值。
二、勤解决问题而非被动等待诉求
驻村工作不是被动地等待村民上门诉说问题才有所行动。不能总是坐在办公室里，等着村民在遇到困难时主动来找我们。
许多村民可能由于信息不畅、性格腼腆或者对政策不了解等原因，即便面临困境也不知道如何表达诉求。
我们应当主动出击，深入到村庄的各个角落，主动去发现那些隐藏在日常表象之下的问题。
例如，一些村庄存在着环境卫生隐患，但村民们习以为常并未意识到其严重性，我们就需要主动察觉并积极协调资源进行整治。
还有一些村庄的教育资源匮乏，孩子们的学习条件亟待改善，我们要主动调研并争取各方支持来优化教育环境，而不是等到村民们意识到问题的严重性并前来反映时才着手处理。
三、勤解决问题而非临时应付了事
驻村工作不是对问题进行临时性的应付和处理。不能在面对问题时，只是简单地做一些表面文章，给个短期的、不能从根本上解决问题的方案。
比如，当村里出现农产品销售渠道狭窄的问题时，不是仅仅帮忙联系一两个小商贩收购当季的部分农产品就了事，而是要深入分析农产品的特色与市场需求，建立长期稳定的销售网络，如与电商平台合作、发展农产品深加工产业等，从根源上解决农产品的销售困境。
再如，面对村里的水利设施老化问题，不是临时组织人力进行简单修补，而是要制定全面的水利设施更新改造计划，确保农田灌溉和村民用水的长期稳定保障。
只有将每一个问题都当作长期的、系统性的工程来对待，持续跟进、深入解决，才能真正推动村庄的可持续发展，让驻村工作发挥出其应有的深远影响力。
