有人说驻村工作是个“烫手山芋”，有些人听了，觉得这话有些夸张，可实际上，这确实反映了当下的一些真实状况，驻村过的人都深有体会。
1. 为什么说是“烫手山芋”呢？
因为驻村工作者夹在乡镇、村干和村民之间，三方都得兼顾。名义上，驻村是为了助力乡村发展，可实际上，要协调的关系错综复杂，这就造成了工作中的诸多难题，给驻村工作者带来了不少困扰。
驻村工作要在乡镇要求、村干需求和村民诉求之间找到平衡。乡镇为了落实上级政策和发展规划，会给驻村工作者下达各种任务。这些任务，有政策推广，有项目实施，还有各类考核指标。有些任务出发点是好的，但执行起来，可能会变味，村民不理解；有些任务因为各种条件限制，无法顺利开展，最后成了应付了事。总之，很难完全满足各方的意愿，就像在钢丝上行走。
有研究乡村发展的专家指出：驻村工作者常陷入两难，工作易脱离实际，忙而无果。要知道，如果每项政策都要详细向每家每户讲解，每个项目都要确保村民全力支持，驻村工作者会疲惫不堪，而且一旦出现问题，就会陷入麻烦。所以，驻村工作者有时候不得不采取一些折中的办法，既让乡镇觉得在推进工作，也不让村民过于反感。
2. 为何说驻村工作有风险呢？
驻村工作者要在乡镇、村干和村民之间维持一种平衡，这种平衡一旦打破，或者因为各种原因无法维持，就可能惹来麻烦。来看几个例子：
第一，是扶贫项目落实的例子，这是驻村工作者执行乡镇任务但可能与村干、村民产生矛盾的情况。扶贫项目本是好事，乡镇希望尽快落地，可在村里实施时，村干可能有不同意见，比如项目实施会影响到村里原有的一些利益分配。而村民也可能有看法，觉得项目不符合他们的实际需求。如果驻村工作者强行推进，就会引发不满。之前就有地方，因为扶贫项目实施中的矛盾，导致驻村工作者与村民关系紧张，工作难以开展。这种矛盾虽然不是极端情况，但也表明了其中的复杂性。对驻村工作者来说，很是棘手。实际上，扶贫项目一直是乡村工作矛盾的焦点之一。
第二，发展指标要求过于严格，做好事也可能被指责。比如乡村产业发展规划，不是没资源，而是资源利用起来困难重重。某驻村工作者好不容易推动村里发展特色农产品种植，却因为一些手续问题被质疑。为什么呢？原来是在申请补贴的过程中，一些文件填写的小失误，将原本正常的产业发展弄得麻烦不断。为了发展产业，村里投入了不少人力物力，结果因为这些看似不大的问题，被各方质疑。驻村工作者心里别提多委屈了，发展产业是为了让村民增收，一点小差错，就惹来这么多事，向谁诉苦呢？
第三，现在监督渠道多样，正常工作也可能被误解。即便没做错，也常可能遭质疑。比如，在落实村里基础设施建设项目时，某村民因为对施工地点有意见，觉得影响到自己的出行，就到处投诉，各种折腾让原本干劲十足的驻村工作者寒了心。要是工作真出点小问题，就更容易被抓住不放了。所以，对驻村工作者来说，做事越来越谨慎，甚至有些畏手畏脚。
3. 驻村工作者在乡镇、村干和村民之间艰难前行，越来越难。
乡镇要求越来越高，村干对驻村工作者的配合度因各种情况参差不齐，村民对驻村工作者的期待和现实有差距。在乡镇的压力下，驻村工作者不得不努力应对，加上以前一些项目实施中的遗留问题，给驻村工作者和各方关系造成了裂痕，短时间很难修复。就像头上有重重压力，脚下的路又布满荆棘。所以，越来越多的驻村工作者感到力不从心。
