怎么让领导把你当自己人

文摘   2024-08-22 19:52   广东  
把你的把柄递到领导手里,没有比这个方式更能让领导信任你了。
当然,能有这种魄力的人不多。
再加上也不是每个人跟的领导都是大老板,确实没必要真的把底都交出去。
这山望着那山高,才是一步一步往上爬的正确姿势。
你是领导的私产
要有这种自觉,你才能在领导的眼里变成自己人。
站队是必须要有明确的信号的,在你的领导不确定你是否忠诚的时候,你做什么都是徒劳的。
简单的站队方式就是直接对外表明你的态度,让外人都知道你唯领导马首是瞻。
这样没了退路,领导自然就会相信你会跟着他好好干。

价值是必要条件
站队只是表明了态度,有没有用,能不能用,敢不敢用,能用到什么程度,这都取决于你的价值。
没有价值的人,站队了也只能是在团队里当个背景板。
这里的价值,不仅仅是能力,也可以是能给领导背锅挡枪的勇气。
就像黑帮片里那些给老大顶罪去坐牢的人一样,老大会照顾好他的家人,等他出来,还会继续重用他。
但是如果他背叛了老大,那基本上在监狱里就死定了。

做成事情才最有用
职场毕竟是要看成果的,你的领导也面临着被考核的压力。
能把事情做成,能给团队带来业绩,能让领导在他的领导面前抬得起来头,那么你必然是团队里的宠臣。
领导就是要拿走你的功劳的,这样他才会庇护你,在公司其他管理层面前不说你坏话。
你上交的功劳,就相当于是保护费。

办私事也是一种信任
有些领导喜欢安排一些私事给下属去做,用来考验下属是不是够忠心。
虽然这操作有点恶心,但是如果你遇到,并且还想继续在他下面混饭吃的话,最好还是尽心尽力地办好。
一件私事你办好了,抵得上你办好十件公事。
领导没有直接给你发工资,但是公司要怎么给你发工资,发多少奖金,这些事情多少都要经过他。
办私事是让他把你当自己人最快的方式。

既忠诚又能干
那你就是不可多得的人才。
但是锋芒太盛,盖过领导的话,要小心功高震主,被人收拾。
领导的领导越过你的领导直接找你,通常不会是什么好事,要切记出现这种情况以后,第一时间告知你的领导。
事无巨细地把内容讲给领导听,打消他的疑虑。
不然他会心心念念想着,你是不是要顶掉他,以至于出昏招想要干掉你。
哪怕公司真的要干掉他,提拔你做他的位置,只要你没有上去之前,你都必须告诉他。
不然在你没上去之前,还不知道会出什么变动。
一旦他找到突破口,说不定真会把你给搞掉。

忠诚是很好的伪装
你可以用这个伪装在每一个领导面前表演,并且不用担心他们怀疑你。
但是你一旦背叛过你的领导一次,以后就算换了新领导,新领导依然会对你有所防范。
具备能力且保持绝对的忠诚,换多少领导也不怕。


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