办公室里永远只有两种人，一种是主角，一种是配角。
想当主角的从一开始就知道自己要的是什么，哪怕是一开始是配角，也会想办法让观众注意到自己。
就像小品《主角与配角》里的陈佩斯一样，哪怕朱时茂给他规定了只能背对着观众，他依然能在背对观众的时候通过晃动自己的身体来获取到观众的注意力。
当朱时茂把他的活动范围限制在一个圈里的时候，他又能通过不断做各种肢体动作来获得关注。
职场就是一场戏。
既然是戏就有主角和配角，主角通常只有几个，其他大部分人都是配角。
主角往往一开始就充满了野心，想要在职场上拼命往上爬。而没有想法的配角则日复一日的原地打转。
也许一开始大家都一样，等过几年之后，有野心的人不是跳槽就是升职加薪，而没有想法的人也永远做着没有任何变化的工作。
这不是命运决定前途，而是志向决定命运。
工作不要那么拼，有事情能推就推。
这句话就是上层用来忽悠下层的，因为下面的人越没有能力越好掌控，越没有能力也就越不可能会顶掉自己的位置。
这也是为什么平庸的领导往往都更喜欢无能的下属。
更重要的一点是，相比那些总是抢着做事情的人，如果你总是推掉简单的事情，以后遇到难搞的事情往往就会摊派到你头上。
原因很简单，工作干得越多，越有资格去挑选工作。
别人会拿着自己负责了很多事情来推掉那个难搞的事情，而你手里什么事情也没有，就自然会成为那个要去做吃力不讨好的事情的人。
那些在职场上混着混着就莫名其妙感觉自己被针对了，被穿小鞋的人，往往都是这么个过程。
但是很多人直到自己被针对的实在受不了选择离职，都没搞清楚这里面的弯弯绕绕。
一个永远在等着主管安排工作的人，是没有资格拒绝的。
不想成为别人的垫脚石
就要立志成为主角，培养野心是唯一的选择。
如果你和别人一样干活，也和别人一样偷懒，领导平时都看在眼里，但是不会说什么，因为毕竟每个公司里都有80%上都在划水。
可是只要领导需要个背锅的人的时候，你的偷懒就会成为他选择你的原因。
所以为了不被领导认为自己偷懒，就一定要学会演。
演什么？
演忙碌，演事情多，演自己很累，演到领导觉得你真辛苦，为公司付出很多。
当你学会演的时候，离成为主角就不远了。
职场如戏，全靠演技。
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