你为上司出生入死,上司却拿你当个屁

文摘   2024-09-02 19:58   广东  
这就是正常的职场会出现的情形。
你出卖自己,只为了获取上司的信任。而上司什么也不需要做,只需要接受你的效忠就行了。
他不需要为你的效忠付出任何代价,也不需要给你任何承诺。
他让你效忠他,就已经是他在职场上对你的优待。
这很不公平。但上下级之间从来就没有公平可言。

你能做的就是付出
最好也能做到不求回报。我说的是心态上做到。
嘴上要多要,做了就得说,就得讨要好处,至少是和付出对等的好处。
但是要有要不到的觉悟,因为上司可以给也可以不给。
他没有必须给的理由,也没有必须给的必要。
他手里的资源是拿来分配还是拿来奖励给你,完全是没有什么轨迹可循的。
换句话说就是,你对他效忠,但是他却不需要对你效忠。
这就是权力,自上而下的霸凌。

你追求的也是这样
只要你能做到领导的位置。你同样会对手下的人有这种不平等的霸凌。
你不这样做,你就会被取而代之。
假如你对他视如己出,当成背靠背冲锋陷阵的兄弟,有求必应。
做了就能拿到奖励,甚至能尽情的展示他自己,要不了多久,功高震主的事情就会发生。
而到了这种程度,你能做的就只能是不得已,必须打压他。
所以,不要把自己放在被动的位置。

大家都是相互利用
你不可能把自己的一切都托付给你的上司。
你的职业生涯只能掌握在自己手里,如果你还重视它的话。
你的上司会为了你牺牲自己的利益吗?
你的上司会为了你去和公司更高层斗争吗?
你的上司会把所有的好处都给你吗?
你的上司会在你出事的时候,不惜一切保你吗?
很显然,他都不会。
所以,你们之间最好的关系就是相互利用,而不是做背靠背的战友。
你贡献自己的成果给他,他对你提供一定程度的庇护。

你的上司也有上司
他需要讨好自己的上司的时候,如果牺牲你可以做到,那他会毫不犹豫的这么做。
大家都一样的,都是要讨好自己的上司,没什么区别。
你自己上去了也摆脱不了这种环境。
要么加入,要么离开。
这是一条完整的生物链,最大的老板在最顶端。大家都是尽可能爬到更高的位置而已。
上司对你的保护,仅仅限于你没有触动到更大的利益和权力的情况下,一旦你得罪了上司的上司,那就别指望上司还会保护你。
弃车保帅,是常规操作。

对你的上司别较真
不管他有没有按照你的预期来对待你,你都要坦然接受。
对上司抱有不切实际的期待,往往是职场上越混越差的最大原因。
你期待回报,期待升职,期待加薪,期待被重用,期待成为心腹,期待更大的舞台,这都没问题。
但是,这种期待,你只能放在心里,找到机会靠自己去争取,而不是把这些期待放在你上司身上。
成年人要学会的第一课就是,自己对自己负责。


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