职场里不需要“完人”

文摘   2024-08-31 20:06   广东  
也不会有“完人”。
我们都不会相信世界上会有人是完美无缺的。
哪怕真的有,只要我们没见过,那就一定是不存在的。
我们从小受到的教育,就是要向圣人学习,每日三省吾身,争取有一天可以修炼成圣。
好像真的成了圣人,我们的生活就再也没有困苦。
但真的如此吗?
人都有缺点
无非是大缺点和小缺点的分别。
大缺点指的是那种你在哪里,什么圈子,什么环境都会让人一看就皱眉的缺点。比如冷漠,过于清高,做事异常轴。
小缺点就是贪玩,犯迷糊,爱开玩笑,不喜欢加班,爱八卦等等。这些缺点,并不会让人觉得你这人很难相处。
如果你身上大缺点很多,那你通常就已经是属于被孤立的对象了。
就算是不刻意孤立,你也不会是属于大家乐于共事的对象。
所以,大缺点是一定要改的。
职场就是这样,每个人未必都能做最真实的自己。退一步讲,谁又敢肯定,真实的自己就是更好的自己呢?

小缺点不能少
你要是励志在职场上当个“完人”,别人一点毛病都抓不到你。那你会很危险。
因为大家都知道,不可能有“完人”的,大家只会认为是你伪装得太好了。
而一个这么擅长伪装的人,是给不了别人,尤其是给不了领导安全感的。
看不透的人才最可怕。
避免危险的最好的方法就是远离一切未知的事物。
你让别人感觉不可捉摸,你就一定会被人提防着。那就别想着升职加薪了。
最好的缺点就是和大家都一样。
领导爱喝酒,你也喜欢没事喝两杯。同事喜欢打游戏,你对游戏也是如数家珍。
大家都很拼命的工作,两个人只会成为对手。但是两个人都很爱玩,他们却可以成为较为亲密的同事。

领导不喜欢“完人”
如果一个人,所有人都夸他,都说他很完美,这也好,那也好。
领导大概率不会重用他。
一个原因在前面说过了,太完美的人,往往给人的感觉是隐藏得太好。
领导害怕未知的东西,所以不会用他很正常。
还有一个原因是如果人人都这么夸他,领导重用他之后,他很有可能会比领导更有威望。
功高震主,历史上的有名的人和事太多了,几乎都没有善终的。

有缺点才好拿捏
缺点也是给领导和同事用来和你拉近关系用的。
一个人,既不贪财,也不好色,不听八卦,不打游戏,不爱喝酒,不抽烟,不打麻将,不爱出去玩,每天就只想工作。
怎么看,都不太像是一个正常人。
别人甚至都找不到一个话题可以和这种人聊天。连工作之外的交流都没有,谈何了解,谈何拉近关系。
有缺点,领导才敢用。
不然能力再强,都只会是边缘人。

点赞、分享、在看,感谢你的关注

一起聊聊职场,赚钱,个人成长的心得

我是青云,15年电商运营经验,直播5年

目前主业直播,副业写作

公众号后台发送“小号”,免费送《新手开播筹备表》

一张表解决新手开播问题


推荐阅读:

告诉你一个最稳的发财方法

一个人被困死,发不了财的2个原因

不敢上,你就等着穷死


围城里
星星之火,可以燎原。学习就有收获。 分享关于工作,副业,个人成长的内容。 14年运营老狗, 咨询直播/短视频/职场/简历/陪跑/合作请私。
 最新文章