职场潜规则第三条:要么当宰相,要么当太监

文摘   2024-08-14 19:00   广东  
职场里的人最大的靠山,就是老板。
要么当宰相,一个之下万人之上,要么当太监,我说的是魏忠贤那种。
不做到管理层,基本上职场没什么出路。
不想走这条路,那你就要找个更实在的目标,就是赚钱。
胸怀大志是做主角的重要条件
你看电视剧,电影,小说里面的主人公,哪一个最后成功的人,不是一开始就有着远大的志向的。
在职场上,如果你没有往上爬的奋斗目标,一直待在底层的话,注定就只能做龙套。
而且这个目标一定不能短期就实现,比如你是组员,目标是做个组长,那这样很容易就实现了,人就会得到满足。一旦满足,就会再次沦为配角。
那些想当经理的人就会踩着你这个组长当垫脚石。

目标长远是必须的
因为只有远大的目标才能支撑你渡过眼前的阻碍。
职场晋升一定不是一帆风顺的,这里面既要完成自己的工作,拿到成果,又要应对办公室政治的压力。
在这个过程中,不仅会遇到客户的责难,同事的排挤,上司的打压,甚至会莫名其妙地背锅。
而且成功的路上,注定是要失败的。每个人都一样,只是次数不同。
而目标的作用就是灯塔,在你迷茫或者坚持不下去的时候给你指引方向。
所以,找个你每天都能看到,但是别人看不到的地方,贴上你的目标。每次做选择之前,都问问自己,是不是符合自己的目标。
做这件事是让你离目标更近了,还是更远了。

有没有目标区别可太大了
有目标的人,每一天都在为了目标去做各种努力,做各种准备工作。一切的选择都是围绕目标去做的。
积土而为山,积水而为海。说的就是这种人。
而没有目标的人,每一天都只是想着今天怎么摸鱼,怎么弄多喝点水,多去几次厕所。带薪拉屎是这种人一天里最开心的时候。
今天没干活,但是钱照拿。没有比占公司便宜更值得骄傲的事情了。
长久下来,谁上谁下一目了然。

千万不要忽略了家庭条件
如果你身边的都是后一种人,那你要问问人家,是不是家里已经给买好房买好车,上班只是人家闲得无聊的一种消遣。
就像我身边的富二代同事一样,开着宝马,奔驰上班,拿着四五千的工资,每天上班就是混日子。
请假过个双休,周五晚上买机票飞到丽江。
周六起来爬个玉龙雪山,晚上看看丽江千古情表演。周日又去泸沽湖打个卡,晚上就坐飞机飞回来。周一早上正常上班。
不要和这种人对比职场上的状态和规划。
每个人都不一样,自身条件不一样,走到今天这个地步花费的心血也不同,家庭条件也不同。不要和别人比,只认准自己的目标。

不升职就赚钱
你总要选一个,升职不一定能赚大钱,但是至少是有很大的可能性的。
一个公司收入最高的几个人,除了管理层就是核心销售。
你没有升职的野心,就要有赚钱的想法。
商业社会,拿钱来衡量你的地方很多。除非你淡泊名利,不然总要应对这种审视。
在职场上,工资高通常代表了价值高。不管是管理的价值,还是销售的价值,都是实实在在被承认的。

不要让廉价成为你的标签
当你为了老板的梦想而不拿提成,努力奋斗的时候,要想想,你到底获得了什么。
你的智慧,你的能力,你的才干都因为你没有赚到钱,而变得廉价。
老板喜欢你,不是因为你不可或缺,而是因为你便宜。
等老板发达,不需要你了,或者有了更好用的人的时候,他还会记得你的好处吗?
不会的,你只会被当成嚼过的甘蔗渣子一样,随意丢在地上。
老板宁愿花大价钱从外面挖一个能力远不如你的人,也不愿意把钱分给你。因为你已经在老板那里贴上了廉价的标签。
而廉价就等于无能。

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