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我想赚大钱，但为什么成功的人总是告诉年轻人，找工作，不要把钱放在第一位

文摘 2024-07-17 16:48 广东

一个毕业后没多久正在考虑换工作的年轻人问冯仑，您觉得我们年轻人找工作应该把钱放在第一位吗？

冯仑说：如果是我，我不把钱放在第一位。如果我刚毕业，只要收入能让我正常生活就行。相比于薪资，我会更看重这个公司能带给我的成长以及别的机会。

董明珠也说过类似的话，“年轻人找工作不要把钱放在第一位。要先想明白能给社会带来什么价值，要靠什么来赚钱。”

就连体制内的也是这么说，“管你什么清华北大985，考上公务员，都是从端茶倒水做起。”

有人说这是毒鸡汤，不看钱看什么？天天端茶倒水不是欺负人吗？

难道要我无私奉献？

别急。我们先讨论几个问题。

庄稼是先丰收还是先犁地，播种，除草，施肥，浇水，然后才有可能丰收？

摆地摊是收了钱之后，再去买设备，买原料，然后学下怎么做，再给顾客做，还是买好设备，买好原料，学会怎么做才摆摊，然后才有可能别人给钱点餐？

考试，是知道能稳拿第一，才去努力学习，还是努力学习之后才有可能考第一？

开个公司，是员工什么也没开始干，也不了解，就给他开八千，还是说，他做事靠谱，工作积极，能独立解决问题，还能创造额外的价值再考虑给他涨工资？

风险投资是先给一个不了解的人投资完，然后等着他创业做出来个能赚钱的公司，还是说他先做出来了一个很有潜力成为独角兽的公司，风投才开始给钱投资？

付出就有收获，倒是不一定。

一场大旱，一场洪灾，辛苦半年却颗粒无收。

买了设备，学了技术，辛苦摆摊，一晚上可能卖不出几单。

很努力的学习了，头发都愁的大把掉，成绩就是上不去。

他很靠谱，工作积极，但是就是不想给他涨工资。

辛苦创业，苦熬三年，以为能拿到投资鱼跃龙门，结果无人看好。

这都很有可能发生。

但是，付出永远是在收获前面的。

这个世界就不存在收获才去付出的情况。

如果有，那不就是不劳而获吗？

这种价值观如果都能被人推崇，并且奉为真理。

那大家就都别做事，等着天上掉馅饼就可以了。

有人又要说，付出和收获要对等啊。

那怎么计算对等呢？

多少付出等于多少收获？

我认为的付出和实际的付出以及公司认为的付出是一样的吗？

我认为的收获和实际的收获以及公司认为的收获是一样的吗？

很可能三个都不一样。

所以才会出现我老觉得同事不干活凭什么比我工资高这种想法。

更神奇的是，我同事也是这么想我的，“凭什么他这么轻松，还能拿这么多钱？”

既然这么难达成一致，那就认清楚一个现实。

就是工作与工资之间本身就是一种交易关系。

既然是交易，就有两个原则，一是双方自愿，二是相对公平。

没有这两个原则，交易一定发生不了。

既然是交易，交易什么就很重要。

工资暂时很明确了，唯一要明确的就是自己的这边要交易什么。

有的人选择，工资给的少，那我就活干的糙一点。等涨工资了，我再好好干。交换的是，这点钱就值出这点力。这没问题，至少是达到了自己心里的公平。

而有的人选择利用公司的资源，培养自己的人脉，学习公司的业务模式，利用一切机会提升自己，把自己当成竞争对手派来的“间谍”，恨不得把公司摸个底朝天。时机到了，直接去竞争对手那里报到。

在我看来，如果想要自己利益最大化，显然后者收益更大。

不把钱放在第一位，并不是不要钱。

如果一份工作，普遍是5000块一个月，老板给2500，那肯定不干。

但如果是正常的价格，那说明供需关系现在就是这样。

价格是供需关系决定的。全靠市场调节就是这样。

人多价格就低，人少价格就高。

拼的就是稀缺性。

想要拿到高收入，稀缺性就要够高。

抢篮板，一群1米6，肯定抢不过一个2米2的。

就业环境不好，这不是一朝一夕能解决的事情。

觉得现在环境差，宁愿不工作，那就要做好长期躺平的准备。

找工作的时候，如果公司给的工资低，请用脚投票，换别的公司。

已经工作的，如果公司违反劳动法，请拿起法律武器勇敢地保护自己。

其实不用这些成功人士说，现在的就业环境和竞争激烈程度，很多人就算是想把钱放在第一位，也没有那么容易找到满意的工作。

这就不难理解，为啥宁愿去体制内端茶倒水，也不想去公司上班当底层打工人。至少体制内就算躺平，也不会担心被开，工资上限不高也比不稳定强。

只有极少数的人在刚开始工作就有高收入，又有好的工作环境，福利待遇也很好，但那是因为他们之前付出过。

他们在学校的时候就是前10%，甚至是前5%，现在只是兑现了奖励而已。

而且还不是每个人都能兑现。

收获=付出+运气。

人生就是一场戏，每个人一开始都是群众演员。

但演着演着，有的人就演成了主角。

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