hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第39天，期待和你一起变好！
在单位里混得好不好，看你与领导的关系怎么样？
我在单位里混了两年之后，才发现这个道理，在单位里有能力，也不一定讨人喜欢，也不一定会受到领导的赏识。
刚开始，我认为，只要我能力突出，就能被领导发现，但当我真正的到一步很近的时候，突然意外发生了，不仅一个比我晚来一年的小朋友升了上去，还让我替那小朋友背了黑锅。
他所做的错事，全部被领导套用在我的身上。
他却在上面作威作福，管理二三十人的团队，于是我就不理解，准备去闹得时候，被我的师傅拦住了，把我拉进办公室就问了我三句话。
我师傅直接当着我的面问“你有人？还是怎样？人家有你比得上？”
我当场摇头，作为一个普通人靠近单位里已经很不容易了，我岂敢奢求有人。
我师傅又问“那你凭什么底气去抢夺这个位置？人在单位里，最要紧的是学会和领导相处。若是和领导闹僵了，怎么办？”
“凭我比他干得好，业绩拿得出来，几乎每个月都能排第一。我靠能力说话啊”我声音整个洪亮起来，说起业绩在单位里，我说第二，没人敢说第一，除了我师傅之外。
师傅看我一脸骄傲的样子，语重心长的说道：“你光有这业绩也不管用啊，领导也沾不到你的光，你看看人家刚上去就给领导送一点礼物”。
被师傅这么一点，我瞬间明白了，就是没送礼呗，我笑着说“人家工资比我高，还瞧得上我那点礼物？”
“那是你，没有送，你看看人家送了礼的都往上升走了。毕竟我们处于人情社会，该懂得一些人情世故”。
在师傅的这么点拨之下，我也开始向我领导送礼，领导也开始从那种不情愿开始慢慢走向我，甚至有些事情直接交给我去办。
而且与领导相处之后，发现更多有趣的事情，总结一句话就是，想领导所想，用领导所用。
这样不仅仅在大事方面还是小事方面，领导都能指点一二。
而且要想在混得好，领导的看法必须重视。毕竟人家一句话，你就可能飞黄腾达，也可能身败名裂。
如果你在单位里，发现自己处处被针对，做最累的活，还常常背锅误会，就不要再一味埋头苦干了。
即使你看不上这种人际交往关系，但最终成功的往往是那些能够懂得人情世故的人。
如何更好的和领导相处？
在适当的时候，要向领导展示我们的工作成果。可以通过请客或是会议汇报、邮件等方式，让领导了解我们的工作成绩。
尝试站在领导的角度思考问题，找到你们之间的共同点，让沟通更加顺畅。
大家都是愿意听好话的，领导也不例外，如果你能够把领导哄好了，那你的工作的相对于来说也会更轻松一些，这就取决于你跟领导之间的关系。
毕竟决定你“生死”乃至升职加薪。
不知道你在职场中有没有类似的困境？欢迎分享你的故事，让我们一起讨论，如何更好地与领导相处，摆脱困境！
