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【上期内容：劳务合同纠纷的原告，要学会保护自己啊】
法院人对加班都不陌生，极端一点说，没加过班你还好意思说自己是法院人吗？
不过法院内部也是分工明确，大家各司其职，因此同样是加班，因为岗位不同也各具特色。
刑事VS民事
其实我没在刑事审判庭工作过，甚至和刑庭的同事接触的也不算多，我只是知道这两个部门的同事加班都很多，但是具体说这两个部门加班有何不同其实也不太说得出来。
不过，因为当初长期在综合部门工作，提完助审后也没有马上下庭，因此那段时间时不时被刑庭的同事找去组合议庭，后来自己下庭后一直在民事审判庭工作，对于刑民法官在庭审“加班”方面的差异印象颇深。
有一次被刑庭的同事叫去组合议，庭审从上午九点开始，一直持续到下午三点多，偏偏那天早上我还没吃早饭，开完庭连累带饿真的是头昏眼花的，后来观察大概是法警队把被告人从看守所提出来一次不容易，因此刑庭同事开庭的原则基本都是宁可延长也要争取一次把庭开完。好来我到民庭工作，一般来说民庭的小伙伴们没这么执着，案情复杂的案子开几次庭都很正常。下班时遇到同事开庭还没回来，大家第一反应都是调解呢吧，一般只有调解才会让民事法官拖到下班还没散庭。
（院）领导VS（民事）法官
无论是在综合部门工作时还是在业务庭工作时，我都能观察到法院的领导和普通法官一样也是经常加班的，但是因为工作职责不同同样存在差异。
我的观察是，法官周末加班多，领导延时加班多。
法官加班一般是因为案子，结案最耗费时间就两个阶段，一是开庭二是写判决，平日开庭+周末加班写判决是法官常见的工作模式。之所以周末写判决，一是把平时的时间省出来开庭，毕竟周末开庭还需要其他部门配合，不好协调；二是法官平时即便不开庭杂事也很多，很难静下心来安安静静地写判决，特别是案情比较复杂的大判决，周末加班环境安静没有杂事干扰，正适合写判决。
而对于领导呢，据我不太全面准确的观察吧，我周末加班时看到领导也来加班的时候相对少，但是我平时正常下班时看到领导还留在办公室加班的情形非常多，有的领导延时加班到七八点钟几乎是常态。
综合部门vs业务部门
这两类部门我都呆过不短的时间，也深知这两类部门的干警加班也都是常态，但是仔细分析还是有区别的。
综合部门加班是任务型加班，常见的情况是上级突然派下来一个任务，有要求有节点，因此为了按时完成任务，延时加班+周末加班就在所难免。我之前在综合部门时，时不时就会在周五下午临下班时接到任务让下周一早上九点报某某材料，接到这样的任务真的是......
业务部门加班是阶段性加班，下庭办案的一大好处是时间安排的自主性比较高，因此在不那么忙的法院，法官通常是考核节点来临前加班强度大，考核节点经过后能有一段相对轻松的时光。周而复始，一般不会像综合部门那样出现措手不及的情况。
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