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【上期内容：不要让法院成为化解纠纷的唯一一道防线】
红发橙子是我个人的公众号，大部分文章都是自己原创的，好处是很真实，甚至有同事通过看我的文章回忆自己的往事，坏处是选题上非常依赖个人经历，毕竟每周一更，如果这一周过的非常平淡，那么选题时就比较为难了。
十一长假自己就遇到了类似的麻烦，一周没有工作，自然也不会有什么可以汲取的灵感，曾有同事问我，在业务庭这么累，你坚持的动力是什么？我说当然是为了给公众号积累素材啊......
关于本周选题，思来想去，还是写十一长假后自己工作上的一大变化吧，就是如标题所说，我又回归了一审一书模式。
长期以来，业务庭的工作方式一直是一审一书模式，即一位审判员+一位书记员，那时候还没有法官助理这个职位，新人来法院都是从书记员干起，所有的辅助工作都是书记员一个人完成，排庭、开庭、校对、发判决、整卷直到结案，还有很多书记员替法官起草判决，这个因人而异，例如我几乎没让书记员或是法官助理写过判决。
一审一书模式下，书记员和法官朝夕相处，全方位学习，而且因为当时还有代理助理审判员这一岗位，因此法院人从事书记员的时间也不会很长，快的话大概两三年就成为助理审判员可以审理案件了，我当初就是进入法院工作第三年提的助理审判员，这个速度还不算很快的，很多年轻法官在书记员时期跟过的法官很少甚至只跟过一位法官，因此很多法官的“师傅”就是这么来的。
凡事都有例外，我就曾遇到过一位老大姐，非常优秀的刑事法官，她说自己当初当了十年书记员，以至于被戏称为书记员奶奶。
司改之后大变样，助理审判员取消了，法官数量大幅缩减，那种进院两三年就可以办案的情况没有了，现在想入额至少需要五年工作经历，有的法院因为法官名额少进院十年依然没有入额的情况也不罕见。暑假回老家探亲，当地的一位法官就和我吐槽，说省高院不顾各市案件数量不同均衡的情况依旧平均分配员额数量，造成省会中基法院法官数量奇缺，他们拿法官人均结案数向省高院呼吁作出改革，得到的结果是省高院把这项考核数据取消了......
审判辅助岗位从书记员变成了法官助理+书记员，一般是聘任制书记员担任书记员工作，其他审判辅助工作由法官助理完成。但是因为法官助理数量不足，很多法院做不到给每位法官都配备法官助理和书记员，很多业务庭都采用了两位法官+一位法官助理+一位书记员的模式，司改后我一直就是这样，好处是因为分工带来了工作效率的提升，坏处是也是因为分工造成了法官助理庭审参与不足，因此很多法院的老领导老法官都对这种分工抱有怀疑的态度，有的业务庭因为庭长的坚持在司改后依旧坚持一审一书模式，孰优孰劣，众说纷纭。
这次我因为人员调整又暂时回到了一审一书的模式，对我来说倒也不是坏事，借此机会对两种工作模式进行对比，相信会得出更符合实际的评价。
文章的最后，推销一下橙子的新书，各大平台均有销售，欢迎选购：
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