廉洁文化兴则企业风气正，廉洁文化强则企业发展旺。近年来，扬子江公司始终把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性、战略性、长期性工作抓紧抓实抓好，持续探索新思路、引入新载体，多点发力推动“清廉扬子江”建设重点突破、整体推进，为公司高质量发展保驾护航。
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教育“醒廉”，夯实“廉根基”
持续深化廉政教育，一以贯之将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等学习内容，用好廉政讲堂、公众号等载体，邀请专家作《中国共产党纪律处分条例》专题讲座，开设“纪法小课堂”“每日一课”等专题专栏，引导党员干部知廉守廉、学纪明纪；组织党员干部前往无锡市亲清政商廉洁教育基地、江阴看守所、靖江法院等地，零距离“触摸”廉政文化，沉浸式“体验”纪法课堂，在潜移默化中接受党性洗礼和警示教育，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变能力。
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机制“强廉”，激活“廉动力”
坚持“党委领导、纪委主推、各单位协同”的工作机制，把廉洁文化建设纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层班组建设、党员教育管理，作为领导干部述职述廉、强化“一岗双责”责任落实的重要内容；建立重大节日提醒机制，节前开展廉洁警示教育，发送廉洁提醒短信，制发廉洁提醒视频和图文；健全工作考核评估机制，将廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，通过“月检查、季通报、年评价”的方式，构建“过程管控、责任传导、结果评估”的廉洁文化建设工作闭环，高质量推进公司廉洁文化建设。
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阵地“富廉”，营造“廉氛围”
布局含有“梅兰竹菊”四个主题区域的廉洁文化广场，设置涵盖廉政文化类、党规党纪类书籍的廉洁文化图书角，定制印有警示标语的鼠标垫，设计“倡廉颂廉”主题的“廉政屏保”……在扬子江公司，丰富的廉洁文化元素随处可见。公司积极探索新时代廉洁文化建设新路径，持续做强做优廉洁文化阵地，深入挖掘中华优秀传统文化、本土特色文化等中的廉洁元素，将廉洁元素巧妙融入职工群众工作生活中，以看得见、想得起、记得住的廉洁文化阵地，持续提升廉洁文化的传播力、感染力、影响力，全面营造处处见廉、崇廉守廉、风清气正的浓厚氛围。
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文化“润廉”， 厚植“廉底色”
写廉洁春联、猜廉洁灯谜、诵廉洁家风，参观廉政教育基地、抄写廉政诗文、观看廉政教育片，公司将廉洁文化与传统节日结合，融入党支部组织生活，开展形式多样、丰富多彩的廉洁文化活动，让职工群众在寓教于乐中接受廉洁教育，让廉洁理念在潜移默化中入脑入心；开展“铭‘纪’于心 践‘廉’于行”党风廉政宣传教育活动，通过上一堂纪律党课、征集一批廉洁座右铭、开展一次廉书共读、组织一次线上知识竞赛、策划一场廉洁文化建设访谈等，推动廉洁文化融入日常，让党员干部在文化浸润中守好“廉初心”。
