冬韵渐起，奋斗正酣，宁沪公司各服务区积极开展以“关爱职工 身心同治”为主题的系列活动，为身体“充电”，给心灵“加餐”，凝聚了人心，激发起广大职工干事创业的热情。
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学练结合，上好“微课堂”
班组是服务区良好运营的基石，构建充满活力、团结协作的学习型班组，对于提升员工的幸福感和归属感至关重要。为提升员工的专业技能和综合素质，服务区定期组织各类培训活动和技能竞赛，激发员工的学习热情，提高工作效率和服务质量。为响应降本增效要求，黄栗墅服务区自主承担了北区外立面广告布的安装工作，不仅节约了100%的安装费用，更锻炼了员工的团队协作能力。工作之余，各服务区还鼓励青年员工踊跃参加“学习达人”挑战赛、“创星晋级”擂台赛等各项竞赛选拔，鼓励员工争做学习型、知识型、创新型青年，帮助他们挖掘潜力、找准定位，并给予充足的后勤保障，全力托举青年员工成长、成才。
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幸福传递，聚焦“微关怀”
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多元引导，养成“微习惯”
