企业经营，关键在人；国企改革，关键要做好“人”的文章。今年以来，宁杭公司创新契约化管理模式，加快构建“新型经营责任制”，目标层层分解、考核刚性兑现，助力企业经营动能持续增强，员工工作热情、创新活力迎来新高潮。
01
刚性考核 新模式改革激发动力
02
探索创新 新机制延伸下沉管理
03
全面覆盖 新体系增效释放活力
企业经营，关键在人；国企改革，关键要做好“人”的文章。今年以来，宁杭公司创新契约化管理模式，加快构建“新型经营责任制”，目标层层分解、考核刚性兑现，助力企业经营动能持续增强，员工工作热情、创新活力迎来新高潮。
01
刚性考核 新模式改革激发动力
02
探索创新 新机制延伸下沉管理
03
全面覆盖 新体系增效释放活力
