官宣海外华人可凭户籍买国内医保 | 加国四大城市居民认同“无法负担生活成本” | 2025，加拿大薪酬涨幅最高的行业......

最近，中国国家医保局又给海外华人们带来了一个重磅好消息：只要你有中国户籍，就可交中国医保！

近日，中国国家医保局在官网和微信公众号发表了题为《在境外留学、工作、生活，还要不要参加国内的医保？》的文章，针对出境留学、工作、生活的华人是否缴医保问题，进行了详细解答。

国家医保局特别提醒：如果您或者您的家人朋友，在境外留学、工作、生活，千万别忘了在国内继续参加医保。

一、常年在境外学习、工作、生活，可以参加国内的医保吗

国家医保局明确，无论你是在国内还是国外，有中国户籍的居民都可以参加国内的医保。

其中在国内没有稳定就业的居民，均可按规定参加居民医保，也可以灵活就业人员身份参加职工医保。

二、每年偶尔回国，有必要参加国内的医保吗

国家医保局强调，中国的居民医保每年缴费一次，一次几百元，就可以享有一年的保障。

只要您按时参保缴费，一来回国期间看病就医可以随时享受相应的医保报销，二来能享受连续参保激励，三来在境外学习工作生活结束回国后，还能避免在境外期间“断保”后重新参保而产生的医保待遇等待期。

三、现在境外学习工作生活，计划以后回国定居，在境外期间有必要参加国内的医保吗？

按照中国的医保规定，“从2025年起，除新生儿等特殊群体外，对未在居民医保集中参保期内参保或未连续参保的人员，设置参保后固定待遇等待期3个月；

其中，未连续参保的，每多断保1年，原则上在固定待遇等待期基础上增加变动待遇等待期1个月。”

也就是说，如果您在境外期间没有参加国内医保，回国定居后一旦生病，再参保就需要等待3个月以上，才能享受医保报销政策。为了您回国后看病报销不受影响，即使人在境外，也千万不要忘了按时参加国内医保。

四、在境外按时参加了国内的医保，临时回国期间可以享受医保报销吗

医保参保人在国内定点医疗机构发生的医疗费用，符合医保政策范围内的费用医保统筹基金按规定予以支付，参保后可以用医保码或社会保障卡在定点医疗机构直接刷卡结算。

五、出国期间没有参加国内的医保，之后回国工作生活，再参加国内的医保，有影响吗？

国家医保局表示，断缴医保不仅临时回国期间无法享受医保待遇，还会影响后面的待遇享受。

重点来了，根据国务院办公厅印发的相关指导意见，自2025年开始，如果你没有连续参保，重新参保时将面临3个月起步的待遇等待期。每断保一年，还要额外增加一个月的等待期。

所以，即便你只是每年回来几次，这几百元的医保费也能给你带来长期的健康保障和经济效益。

六、出境期间，持续参加国内的医保有激励吗

自2025年起，一是对当年基金零报销的居民医保参保人员，次年可提高大病保险最高支付限额；二是对连续参加居民医保满4年的参保人员，之后每连续参保1年，可适当提高大病保险最高支付限额。

同时，如果一年内同时满足上述两项条件，提高的大病保险最高支付限额是可以累加计算的。

想想看，回国后只要身份证、医保卡一刷，或者直接用医保码扫码结算，就能省下不少银子。

七、人在境外，如何参加国内医保呢

常年在境外工作学习的人员，医保部门还提供了线上办理渠道，可通过各地各类政务APP、医保小程序等及时参保缴费。

此外，你也可以委托家人朋友到当地医保大厅办理参保登记并缴纳医保费用。

八、临时回国期间，看病就医方便吗

正常参加基本医疗保险的人员，可在国家医保服务平台APP或支付宝、微信上申领医保码，直接在定点医疗机构扫码就医。

若选择在参保统筹区外就医，办理异地就医备案手续后，即可在异地的定点医药机构直接结算费用。

不少小伙伴们看到这样的规定，感觉还是蛮动心的。纷纷表示，中国国家医保局的提醒，让人感到安心和温暖。

有交了医保的网友表示：交的，去年回国做了个门诊手术，一共五千多，扣除医保啥的，自费才一百。”

一项最新民意调查显示，当被问及日常生活中遇到的各种问题时，加拿大四个主要城市的居民认为，负担能力是他们最关心的问题。

民调由 Maru Public Opinion 进行，发现在四个主要城市中，50% 的多伦多人将负担能力和生活成本视为他们最关心的问题。

温哥华的数字甚至更高，58% 的人认为这是首要问题。埃德蒙顿的这一比例略低，为 55%；卡尔加里为 47%。

当被问及是否能负担生活成本时，82%温哥华居民不同意；79%多伦多居民不同意；70%卡尔加里居民也不认为能够负担得起。

埃德蒙顿46%受访者认为他们的城市负担得起。

多伦多和温哥华大部分居民，超过90%的人认为他们的城市工作和生活成本太高，卡尔加里紧随其后，有83%的人认为他们的城市工作和生活成本太高，而埃德蒙顿有71%。

在这四个城市中，受访者表示，食品杂货是他们面临的最大成本，紧随其后的是抵押贷款及租金。

大部分受访者表示，杂货连锁店和食品店为了获取更高的利润而收取过高的价格是杂货价格的第一大推动因素，其次是政府政策。

当谈到哪个政府应对食品杂货成本上涨负责时，四个城市的大多数受访者都将最大的责任归咎于联邦政府，紧随其后的是省政府。

80%埃德蒙顿受访者表示，发现收支平衡越来越困难，紧随其后的是温哥华（77%）、多伦多（75%）和卡尔加里（73%）。

这次民调于 2024 年 8 月 29 日至 9 月 6 日期间进行，随机选择 1,801 名加拿大成年人，他们都是 Unlock Surveys 线上小组成员。受访者在多伦多、温哥华、埃德蒙顿和卡尔加里等特定城市进行了调查。此规模的机率样本的估计误差幅度为正负 4.4 个百分点，即 20 次中的 19 次。

精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布其年度薪酬上涨调查结果。

对超过750家加拿大机构进行调查后，结果发现雇主们正在缓慢减少总体薪酬上涨预算，预计2025年平均加薪幅度为3.4%，其中不包括冻结加薪。这比2024年减少 0.2%。

Normandin Beaudry公司薪酬高级主管Darcy Clark表示："虽然经济压力和人才竞争仍然具有挑战性，但随着加薪预算连续第二年减少，开始看到逐渐恢复到疫情前的市场常态。”

报告发现，各企业组织也在继续拨出额外预算，以应对因劳动力短缺或经济环境而可能出现的任何压力。

2024年，参与调查的公司中约有50%的公司会在总体加薪预算之外拨出平均1%的额外预算。

最新的调查结果显示，这一趋势依然存在，44%的加拿大企业组织计划在2025年同样平均追加1%的额外预算。

"除其他目的外，这些预算将用于市场导向的调整、留住关键岗位上的员工，以及为表现最佳的员工提供差异化的薪酬。”

想知道您所在的行业明年薪酬涨幅是否会较大？该报告细分了预计薪酬上涨预算高于平均水平的行业：

• 高科技（High-tech）：4.3%

• 电信、数据处理、数据仓库及相关服务（Telecommunications, data processing, data warehousing and related services）：3.9%

• 专业、科学和技术服务（Professional, scientific and technical services）：3.7%

• 建筑业（Construction）：3.6%

• 计算机设计、安全、IT服务和人工智能（Computer design, security, IT services and AI）：3.6%

• IT咨询服务（IT consulting services）：3.5%

• 能源、采矿和金属（Energy, mining and metals）：3.5%

• 基金会、社区援助和医疗保健（Foundations, community assistance and health care）：3.5%

最终，调查发现，随着劳动力市场的持续平衡和通胀压力的缓解，公司“感觉压力减小”，并在管理薪酬支出方面采取了更加“保守”的方法。

Clark解释说："虽然平均加薪幅度预计仍在3%以上，但企业在制定长期计划时正在考虑承受能力。几个大幅加薪周期可能无法持续，企业在规划未来时，对增加经常性薪资成本保持谨慎态度。”

另外，Normandin Beaudry还按省份、行业、组织类型和公司规模细分了预计的2025年薪酬上涨情况，其中魁北克省和BC省预计薪酬涨幅最高为3.5%。

（点击文字阅读）

文章信息来源：

https://toronto.citynews.ca/2024/09/23/citynews-poll-shows-canadians-across-4-major-cities-share-affordability-as-top-concern/

https://edmonton.citynews.ca/2024/09/23/edmonton-calgary-struggling-pay-bills-citynews-poll/

https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNTljYTNhZjItMjE1OS00ZmVjLWJkZmYtMzY1MTcxZDk1MWRiIiwidCI6IjAwNGQxNGI5LTYwNzUtNDBmYi04MzdmLTMwYzcxOTY4NjhjNSJ9

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