加拿大5月失业率升至 6.2%
因为潜在求职者更难找到工作机会，加拿大5月份失业率继续攀升，小幅升至6.2%。
加拿大统计局(Statistics Canada)最新的劳动力调查显示，上月新增2.7万个就业岗位——但这一增幅太小，不足以阻止失业率上升0.1个百分点。
该报告基本符合预测者的预期，表明由于高利率给消费者和企业带来压力，加拿大就业市场持续疲软。
蒙特利尔银行（BMO）首席经济学家Douglas Porter在一份客户报告中写道：“不难发现，这份报告的数据要比你想象的更疲软，因为所有的增长都来自一个省（安大略省）的兼职工作方面，失业率如预期般上升到了 6.2%。
报告称，在 4 月份失业的人群中，仅有不到四分之一的人在下个月找到了工作。这低于大流行前，即2017 年、2018 年和 2019 年同期的平均水平 31.5%。
报告说：“失业者转为就业的比例降低，可能表明人们在当前的劳动力市场上面临着更大的求职困难。”
由于没有更好的选择，越来越多的加拿大人开始从事兼职工作。
加拿大统计局称，5月份非自愿兼职率为18.2%，非自愿兼职率指的是找不到全职工作或因商业环境不佳而从事兼职工作的兼职工人比例。这一比例高于去年同期的 15.4%。
与此同时，美国雇主在5月份强劲地增加了27.2万个工作岗位，增幅高于 4 月份，这表明尽管利率居高不下，但企业对经济仍有足够的信心继续招聘。
加拿大和美国的数据公布前两天，加拿大央行以通胀缓解和经济疲软为由，选择四年来首次降息。
央行将基准利率下调0.25个百分点，至4.75%，并暗示只要通胀继续放缓，还会进一步降息。
“综合来看，这些好坏参半的状况并没有真正影响加拿大央行的利率指标。尽管工资水平仍僵持，但这仍然与经济增长放缓相一致。”波特写道。
5月份的工资增长依然强劲，平均时薪比一年前增长了 5.1%，达到 34.94 加元。
医疗保健和社会援助、金融、保险、房地产、租赁和出租、商业、建筑和其他支持服务以及住宿和餐饮服务业的就业人数均有所增长。
与此同时，建筑业、运输和仓储业以及公用事业的就业人数有所下降。
加拿大政府今夏将派新一批福利金
加拿大人将在今年夏天获得政府新一期福利金。
1
消费税减免
收款日期：7月5日
商品和服务税/统一销售税 (GST/HST) 抵免是免税的季度付款，帮助低收入至中等收入的加拿大个人和家庭抵消他们所缴纳的税款。
单身人士获得496加元，已婚或有同居伴侣则有 650 加元。19 岁以下每位儿童 171 加元。
此退税无需申请。
2
加拿大儿童福利金（CCB）
收款日期：6月20日、7月19日、8月20日
CCB是联邦政府提供的退税，用于协助国民养育孩子。儿童福利金的最高金额将在7月上调。
3
加拿大工人福利金 (CWB)
收款日期：7月12日
退税资格：
在12月31日年满19岁，或与配偶、同居伴侣或孩子同住
全年都是加拿大居民
正在工作、但收入低于居住省份的净收入水平
符合资格的单身加拿大人最多可获得 1,428 加元。同时，家庭的收入最高可达 2,461 加元。
有需要人士可获得高达 737加元的残障补助金。
4
碳税补贴（CCR）
收款日期：7月15日
加拿大碳补贴（前称：气候行动激励计划）是一项免税金额，旨在帮助符合条件的个人和家庭抵消联邦污染定价的成本。
阿省、曼省、New Brunswick、纽芬兰和拉布拉多省、Nova Scotia、安省、爱德华王子岛和萨省居民都可获得相关退税。
一家四口或会受到以下金额的补贴：
阿省 $450
曼省 $300
安省 $280
萨省 $376
New Brunswick $190
Nova Scotia $206
爱德华王子岛 $220
纽芬兰和拉布拉多省 $298
详细款项取决于国民是否能收到农村补贴、是否有配偶或同居伴侣及是否有孩子。
拿到枫叶卡后超15%移民选择离开
近日，加拿大统计局发布了一项研究结果，该研究调查了1982年至2017年的移民情况。
根据这项新的研究，超过15%的移民在获得永久居民身份后的20年内决定离开加拿大，要么返回祖国，要么移民到另一个国家。
该研究还发现，在1982年至2017年期间入境的移民中，有5.1%在入境后的五年内移民。
“虽然一些移民可能计划在某个时候离开加拿大，但移民也可能证明许多移民在融入加拿大劳动力市场或社会时遇到的困难。”
研究发现，往往新移民比老移民更有可能移民，加拿大统计局说，再次移民在3到7年的新移民之间更为常见。
加拿大统计局在其网站上发布的一份声明中说：“这段时间可能反映了移民试图通过寻找工作和居住地点以及适应加拿大生活来融入加拿大的时间。
一些移民如果在融入社会方面遇到挑战，他们可能会二次移民。”
研究发现，移民与某些特征密切相关，比如是否有孩子、入境类别和出生国家。
例如，在台湾、美国、法国、香港或黎巴嫩出生的移民，以及被认定为投资者和企业家的移民，更有可能移民。
在这些国家出生的移民中，超过25%的人在进入加拿大后的20年内移民。
加拿大统计局写道：“这些国家可以继续吸引他们的国民，因为他们的生活水平更高，或者因为在加拿大定居是更大的移民战略的一部分。”
此外，受教育程度较高的移民比受教育程度较低的移民更有可能移民。
该研究还称，被允许移民的投资者和企业家类别更有可能移民，而被允许移民的护理人员和难民类别则不太可能移民。
超过40%的投资类移民和30%的企业家类移民在入境后的20年内移民。
加拿大统计局解释说：“这些类别包括流动性很强的富裕移民，即使他们被获准，也可能打算在未来离开加拿大。”
相反，出生在菲律宾、越南、斯里兰卡或牙买加的移民不太可能离开加拿大。
该研究发现，在获准进入加拿大20年后，在这些国家出生的移民中，只有不到10%的人离开了加拿大。
报告称，那些从未有过孩子的人比那些有过孩子的人更有可能移民。
此外，年龄较大的移民二次移民的可能性最高，在成为永久居民5年后，10.7%的65岁或以上的移民已经移民。
入境20年后，这一比例上升到25%以上，在18岁和24岁的移民中，只有略高于15%的人在入境后的20年内移民。
研究发现，移民与那些选择留在加拿大的人有着不同的特点。
报告指出：“例如，由于移民通常比加拿大出生的人口具有更高的教育水平，因此这些高技能劳动力的离开可能对该国的经济增长产生一定的负面影响。”
多伦多道明经济(TD Economics)的董事总经理Francis Fong说，加拿大统计局的调查结果并没有突出加拿大无法留住移民的问题。
“现实情况是，移民和做出移民的决定是复杂的，不仅取决于经济满意度，还取决于未来对家庭和想要保持联系的地方的决定。”
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文章信息来源：
https://www.cbc.ca/news/business/jobs-may-stats-can-1.7227799
https://lagradaonline.com/ca/federal-benefit-payments-confirmed-in-june/
https://globalnews.ca/news/10268598/canada-immigration-emigration/
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