东北姑娘白手起家!3000名员工在家上班为她狂赚60亿,成就最年轻女富豪。

创业   2024-10-09 21:02   广东  
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热评剖析商业,看透新商业本质
商业牛人创业史,向有结果的借鉴

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来源|魔童叔

作者|魔童叔


王硕,这位35岁的女企业家,以“60亿身价”和“2024福布斯榜最年轻的女富豪”等耀眼头衔为人熟知。
16岁移民美国,19岁就读麻省理工学院,经历了快速的学术和商业成长。25岁,她毅然退学创业,成功赚得第一桶金。
真正让她走上巅峰的是她29岁时创立的SaaS公司Deel,这家黑马公司仅用不到4年时间,就达到了120亿美元的市值,成为行业翘楚。她的经历堪称传奇。
32岁时,王硕首次登上《胡润百富榜》,身家50亿。次年,她的财富增至65亿。到了35岁,王硕更上一层楼,跻身“2024年美国白手起家女富豪榜”,排名第39,与国际巨星麦当娜的财富相当。
年轻的王硕究竟如何积累如此惊人的财富?她凭借过人的商业眼光创办了Deel,这家SaaS公司迅速打破传统雇佣模式的限制,吸引全球客户,推动公司在短短几年内实现跨越式发展,财富随之水涨船高。

天资聪颖

1990年,王硕出生在辽宁沈阳,小时候一直和爷爷奶奶生活在一起,过着平凡的日子,生活看似没有特别之处。16岁那年,她的人生轨迹发生了转折,跟随从事跨国生意的母亲移民到了美国,开始了全新的生活。
在美国,王硕的母亲专注于将滑板、摩托车等产品从中国运往美国销售,赚取中间差价。王硕白天上学,晚上和周末则帮母亲打理生意,尤其在跳蚤市场卖滑板和摩托车。
这种早期的经历让她对差异化营销有了直观的理解。她说:“大家都在卖水果、蔬菜等日常商品,而我们卖的是高尔夫球车和全地形车,这让我们在市场中占据了独特的优势。”这种独特的视角和营销理念,成为了她日后创业成功的基础。
聪慧的王硕以优异成绩考入麻省理工学院,主修机械工程和机器人设计。起初,她的人生轨迹看似顺理成章——名校毕业,进入大企业,循序渐进地升职加薪。然而,在攻读硕士仅一年后,她做了一个出人意料的决定:退学。
退学后,王硕回到中国,立即开始了她的第一次创业。她创办了一家小型空气净化器公司——Aeris,在国内设计并生产产品,再将其销售到海外市场。凭借对中国制造业技术和成本优势的把握,王硕的第一次创业取得了不俗的成绩,成功赚到了她的第一桶金。
那时,王硕只有25岁。
6年后,她将Aeris以一亿美元的价格出售给了知名机器人公司iRobot,真正意义上实现了人生的财务飞跃。
Deel的创立正是源于王硕在经营Aeris时的亲身经历。她当时常常为如何高效、快捷地与全球各地的员工签订合同、支付不同币种的薪酬而感到困扰。她意识到,这不仅是她个人的难题,更是许多全球化公司都会面临的痛点。
“为何不自己创办一家公司,专门解决这些问题?”王硕萌生了这个想法。同时,她敏锐地捕捉到了远程办公的迅速崛起所带来的商机。
于是,2019年,王硕果断创立了Deel,这家公司专注于为企业提供跨国雇佣和支付的SaaS服务,迅速填补了全球化企业的需求空白。Deel的成功,不仅解决了远程工作时代企业面临的复杂雇佣问题,也奠定了王硕如今的商业地位。
王硕的成功源于她敏锐的商业直觉和果断的决策能力。
在创立Deel时,她精准抓住了人力资源管理中尚未被充分开发的远程招聘、跨国薪酬支付、法律合规和福利管理等痛点。这个领域复杂、竞争少,但王硕独到的眼光看到了其中的巨大潜力。
2019年,疫情突发,全球对远程办公的需求激增,Deel因此快速崛起,成为行业中的“明星企业”。公司的年度经常性收入(ARR)从起初的100万美元激增至2022年的1亿美元,2024年第一季度更是突破了5亿美元,成为SaaS行业增长最快的公司之一。
在创业初期至2022年,Deel完成了8轮融资,估值迅速攀升至120亿美元,服务超过2.5万名客户。王硕个人财富也随之飙升,首次以8.5亿美元(约60亿人民币)的身价登上福布斯“美国白手起家女富豪榜”。
她卓越的商业洞察力和快速行动的执行力,使得每一次创业都能精准地抓住机遇,推动Deel成为全球瞩目的成功范例。

合伙人

在成功的背后,王硕也得益于她的贵人和合伙人的支持。她的创业之路与两位重要合伙人密不可分,分别是皮埃尔·毕(Pierre Bi)和布阿吉(Alex Bouaziz)。
皮埃尔是王硕在麻省理工学院时结识的同学。两人都是国际学生,家庭背景也相似,因而很快成了朋友。当王硕决定退学投身商界时,第一时间联系了皮埃尔。两人一拍即合,迅速携手创办了空气净化器公司Aeris。
在这段合作中,王硕充分发挥了自己的优势,将在机器人领域的知识应用到空气净化器的设计与研发中。凭借她的销售才能和创新理念,Aeris在市场上取得了良好的发展势头。
此外,王硕在创业初期展现了出色的人际交往能力和资源整合能力,这让皮埃尔颇感惊喜。她不仅帮助团队找到众多知名投资人,其中包括腾讯的联合创始人李海翔,还为Aeris的融资打下了坚实基础。
在经营Aeris的过程中,王硕通过皮埃尔认识了她后来的重要合作伙伴布阿吉(Alex Bouaziz),他也成为了王硕创办Deel的联合创始人。王硕表示:“我和布阿吉都有国际化的背景,这对Deel的成功至关重要。”王硕熟悉中美文化,而布阿吉则对法国、以色列和英国等国的市场非常了解。
两人共同想到了一个激动人心的产品:解决跨国公司与员工之间的工资支付难题,让企业在其他国家雇佣员工和支付工资变得更加简便,不必担心各国法律和税务的差异。
经过深入的调研和讨论,他们决定将Deel定位为全球化的人力资源服务公司,产品线主要围绕全球的招聘合规服务及薪酬管理展开。
王硕吸引了来自全球各地的法律专家加入Deel,这些律师精通各国和地区的法律法规,确保客户通过Deel进行员工招聘时的合法合规。这一专业团队不仅提升了Deel的服务质量,还为客户提供了强有力的法律保障,让企业能够安心拓展国际市场,避免法律风险。
这样的团队建设使Deel在激烈的市场竞争中迅速崭露头角。
在Deel,企业可以选择超过120种币种支付员工薪资,同时系统能够快速准确地计算出应扣的税款、养老保险和其他合规费用。借助Deel,企业可以在180多个国家招聘员工,而来自世界各地的人才则能轻松找到合适的工作,消除时间、地域、文化和环境差异带来的障碍。
王硕指出:“为了确保政策的及时传达,Deel会每季度更新一次合同。”
如今,王硕创办的Deel公司已经拥有超过3000名员工,遍布全球,且全都采用远程办公模式,彻底打破了传统办公的界限。
这种卓越的资源整合能力,加上创始人之间的信任与合作,使得王硕成功创办Deel,并在全球人力资源服务市场中占据了一席之地。

结语

王硕的成功,既是天时地利,也是她个人实力的体现。
王硕的创业激情,可以说是热情如火。
Deel的首款产品推出后,市场反响平平,投资者对其复杂性表示担忧,认为用户体验有待提升。
面对挑战,王硕和她的团队没有气馁,他们认真听取了市场的反馈,决定重新审视产品的设计。
王硕带领团队迅速行动,在一个多月的时间里,对200多家公司进行了深入的调研,深入了解了企业的实际需求。
紧接着,他们迅速调整策略,投入到产品的改进和研发中,解决了技术难题,并成功解决了企业和员工长期面临的支付和合规问题。
他们的努力最终得到了市场的认可。
Deel成立不久,疫情的爆发意外地推动了线上办公模式的普及,Deel的业务需求也随之激增。
Deel不断优化服务和产品,总能在第一时间响应客户的反馈和需求。在不到4年的时间里,Deel的估值达到了12亿美金,成为了创业公司中的独角兽。
王硕对公司的发展始终全力以赴,她以创业者的严谨和敏锐,时刻保持警觉。
她对公司事务亲力亲为,追求完美,亲自面试员工以维护公司文化的一致性。她的工作时间长,休息时间少,甚至在休假时也心系Deel,不断寻找新的市场机会。
王硕曾说:“我对Deel今天的成就感到非常兴奋。即便在旅行期间,我也总是想着Deel,我会四处寻找新的机会,帮助Deel进一步扩大市场。”
有人认为,王硕的成功是因为疫情改变了全球的工作模式,为她创造了巨大的机会。
然而,王硕的成功更在于她自身具备的卓越创业者品质:勇敢、坚毅、有韧劲、敢创新,执着且坚持不懈。
正如Deel的投资者金梅尔所说:“实际上我看到的是,在幕后,他们也有着原始的执行力和非常强劲的驱动力,才让公司取得了今天的成就。”
成功从不是偶然,王硕的成就同样如此,她凭借出色的能力:卓越的商业智慧,敏锐的市场洞察力,果断的执行力,以及敢于冒险的精神,再加上时代的机遇,共同铸就了她今天的商业传奇。

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