在职场中，很多人都羡慕体制内工作，尤其是像烟草局这样的"金饭碗"。工资高、福利待遇好、工作环境轻松，稳定。这些都是大多数职场打工人梦寐以求的。
可有趣的是，现在越来越多的年轻人开始抗拒这种看似美好的工作。他们觉得朝九晚五、按部就班的生活太过乏味，即便拿着让人羡慕的高薪，内心依然觉得空虚。这种现象，在90后、00后中尤为明显。
最近，看到表妹发朋友圈吐槽说：
"在烟草局上班两年了，每个月工资1万多，年终奖7万多，公积金每个月3600，五险一金齐全，工作也不累。老爸老妈特别满意，亲戚们见了都羡慕。
可我觉得一点意思都没有，每天就是整理文件、开会、写报告，感觉浪费了十几年寒窗苦读，准备辞职了。"
朋友圈刚发出没多久，就有亲朋好友开始评论了，有人说她不知足，身在福中不知福，也有人说理解她的选择。当然了，说她不知足的人占了大多数。但站在我的角度我还是挺理解她的，为啥这么说呢？
首先，工作稳定不等于有发展。烟草局这类单位虽然待遇好，但往往规章制度严格，创新空间有限。年轻人经过多年学习，满怀理想，却发现每天的工作都是重复的行政事务，确实容易产生挫折感。
就拿我一个在电力局工作的朋友来说，他常跟我抱怨说："工资是不错，可是工作太无聊了。每天就是在各种表格里填数字，开完这个会开那个会，根本用不上自己学的专业知识。"
其次，现在年轻人的价值观发生了变化。对他们来说，工作不仅仅是谋生的手段，更是实现自我价值的途径。如果工作内容与个人理想相去甚远，即便薪资再高也难以获得满足感。
还有就是，体制内工作的晋升机制相对固化。很多单位都是论资排辈，年轻人想要有所作为，往往需要等很多年。这种漫长的等待过程，对急于证明自己的年轻人来说是一种煎熬。
记得有个国企的人力资源总监跟我说过："现在的年轻人不太愿意吃苦，总想一步到位。其实在体制内，就是要经得起磨练，慢慢等机会。"但问题是，现在的年轻人真的愿意等吗？
不过话说回来，离开体制内确实需要慎重考虑。尤其是近几年，就业环境普遍不好，裁员、降薪几乎每天都在发生，很多人挤破头都想去体制内工作。
外面的世界虽然精彩，但也充满了不确定性。我见过太多人因冲动辞职，追求所谓的梦想，最后却发现外面也不是想象中那么好，最后还是后悔当初的决定。
所以，我建议能不离开就不要轻易离开，体制内虽然乏味，但胜在稳定，起码不用担心被裁员，失业之类的。当然了，人各有志，实在想离开，可以这样做：
1．先明确自己真正想要什么。是追求更有挑战性的工作，还是单纯厌倦了现状？
2．在离职前做好充分准备。包括技能储备、人脉积累、资金准备等。
3．可以先尝试副业，等有了一定积累再做决定。
4．理性评估自己的竞争力，看看在体制外是否真的能找到更好的发展机会。
其实，无论选择体制内还是体制外工作，没有对错之分，关键是要找到适合自己的路。正如那句老话：没有最好的工作，只有最适合的工作。
你们觉得体制内的工作到底好不好？欢迎在评论区分享你的看法和经历。别忘了点赞支持哦！
今天的分享就到这里，下期见！
