在职场中，每到年底，年终奖总能勾起各种暗流。一个人是否请客，往往成了考验人品的试金石。尤其在有外包员工的部门里，这种微妙的氛围更让人如坐针毡。
大家都知道，外包就是那种尴尬的存在，干着一样的活，拿着不一样的钱。看到正式工拿高额奖金，他们不光要笑脸恭喜，还得憋着一肚子苦水，这谁受得了？
最近看到一个职场老铁在网上吐槽说：
"我拿了10万年终奖，美滋滋的没请同事吃饭。结果倒好，一个平时表现不错的外包，向领导举报，说我经常蛐蛐他们、肘击他们，我都懵了。
领导本来对我印象就不好，一直想找机会裁掉我，听外包这么一说，领导二话不说，让我拿N+1走人，这叫什么事啊！"
看到这位哥们的遭遇，让我想起一个朋友的经历。他们部门一哥们拿了8万年终奖，觉得钱来之不易就没请客。结果几个外包一合计，给他扣了顶"职场霸凌"的帽子，直接给搞走了。
说实话，在职场里这种事太常见了。外包们干着一样的活已经够难受了，看到你拿这么多钱还抠抠搜搜的，能不记恨你吗？
就像有个外包说的："大哥，不是我们贪你这顿饭，主要是你这态度让人心寒啊。该意思意思的时候装没看见，这不是把人当外人吗？"
要知道，现在的职场环境可不比从前。你觉得自己光明磊落，问心无愧，但人家就是要整你，那也是有一百种办法。举报个职场霸凌，来个小视频截图，分分钟让你吃不了兜着走。
有个老油条告诉我："现在啊，最怕的就是得罪这些看起来老实巴交的人。他们不跟你吵，不跟你闹，等你最得意的时候，给你来这么一下，够你喝一壶的。"
而且公司现在最怕这种事闹大。与其花时间调查真相，不如痛快给个补偿让你走人。反正在他们看来，花点钱摆平总比闹到网上强。
最绝的是，现在的外包也不是好惹的主。人家早就摸透了套路：你不就仗着是正式工吗？行啊，我就是要告你歧视、告你霸凌，看你怎么收场。
说实话，这事也怪不得谁。你说外包小题大做吧，人家确实憋屈；你说正式工该请客吧，这也不是明文规定。关键是现在的职场环境太敏感，稍不注意就会阴沟里翻船。
所以啊，拿了高额奖金，该意思意思还是要意思意思。不是说非得大操大办，但起码要让人觉得你懂规矩，识眉眼。
我们要记住，在职场上，明哲保身比耍威风重要多了。一顿饭钱没花出去，没准最后要赔出去十顿八顿的，这笔账谁算谁知道。
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