在职场上混，最让人受不了的就是那些发不起工资还硬装阔的公司。
就拿拖欠工资这事儿来说吧，总能找出一大堆理由。什么资金周转困难啦，各种说得煞有介事。可一涉及到撑场面的时候，那花钱就大手大脚起来了，特别大方。这就跟穷得叮当响的人非得穿着一身名牌，看着多别扭啊。
某公司员工吐槽说：
我们公司已经两个月没发工资了，每天都说资金紧张。就在昨天，老板突然把大家召集起来开会，说要办一场特别盛大的年会。
那阵仗，要租五星级酒店，还要请明星来助兴呢。还让各部门都准备节目，说节目表演得好还有奖金拿。
这时候，有个平时不怎么爱说话的同事直接就开怼了：“老板啊，你与其把钱花在这年会上面，还不如先把欠我们的工资发了吧。我们现在都快没钱吃饭了，还办啥年会呀。”
记得我自己之前待的一家公司也是这样。经常拖欠工资，可年会那是一点都不含糊。每年在年会上花的钱都有二十多万呢。还强制每个部门都要出节目，要是不参加，就扣绩效。我当时就想啊，这年会花的钱要是都发给大家，至少能把一半的欠薪给补上啊。
其实，这种事儿在职场可不少见。有些公司连最基本的五险一金都交不起，却偏要搞高端大气上档次的年会。为啥呢？不就是为了面子嘛，想在同行面前显摆显摆，显得自己多有钱似的。这就好比那些月光族，在朋友圈晒自己去高档餐厅吃饭，看着就滑稽。
而且这些缺钱的公司办年会，往往有个固定的套路。会议一开始，老板就慷慨激昂地讲公司未来的宏伟蓝图，什么明年要上市啦，要扩张规模啦，要成为行业里的独角兽啦，说得天花乱坠的。然后呢，就是表彰大会，给那些所谓的骨干员工发奖状、发红包。最后还有个特别激动的抽奖环节，好像这么一弄，员工们就不会去想被拖欠的工资了一样。
再说说这年会里的才艺表演。每个部门都得有节目，不管你会不会唱歌跳舞，都得上台去表演。有些公司还把表演质量和工资挂钩，说表现好的部门就能优先拿到工资。这不是明摆着的要挟吗？你要是不配合表演，那就继续等工资吧，这都是什么事儿啊。
还有一种更讽刺的情况。有些公司年会特别热衷于搞抽奖。明明已经欠了好几个月的工资了，还花大价钱去买电视、冰箱之类的东西用来抽奖。可是员工们想要的是能按时拿到工资，不是一条条被你用奖品堆砌起来的虚假繁荣。这些买奖品的钱要是用来发工资，至少也能解解燃眉之急啊。
还有些老板，特别喜欢在年会上煽情。说什么大家都是一家人，要一起面对困难。可问题是，你连基本的工资都发不出来，谈什么一家人呢？这不是把员工当傻子耍吗？
我见过最离谱的一家公司，年会预算居然高达20万，可员工工资已经拖欠三个月了。老板还说这年会是为了鼓舞员工士气。结果呢，年会一结束，好多员工直接就交辞职信了。毕竟，再好看的年会也比不上能填饱肚子的工资，再热闹的氛围也付不了房租啊。
所以啊，我想给大家提个醒。要是公司已经开始拖欠工资了，不管它年会办得有多豪华，该找新工作的时候就得抓紧了。可别被那一时的热闹给迷惑住了，要明白天下可没有白吃的午餐，今天给你放烟花看，明天就可能让你喝西北风。
咱们打工人想要的，是实实在在的工资和福利，不是那些虚头巴脑的排场。这种公司，还不赶紧离开，难道还要等到它倒闭吗？
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