在职场上，跳槽这个词大家都不陌生。大家都希望通过跳槽获得更好的发展前景或者更高的薪资，但有时候看着很不错的机会背后，很可能暗藏着一个意想不到的陷阱。特别是当你发现新公司和老东家之间存在一些说不清道不明的联系时，这种情况你就要格外注意了。
某公司员工透露说：
自己跳槽到新公司，年薪从18w涨到了28w。本以为高薪加升职，这波操作稳赚不亏。
结果入职第一天就发现不对劲：新领导二话不说就让他当主管，而且还提到他上家公司做过的一个项目被新公司接手了。
可问题是，这个项目他明明记得半年前就结束了呀！
看完这位员工的经历，我总觉得哪里不对劲。作为一个在职场混了这么多年的老油条，我第一反应就是：这公司怕是没安好心呀！
为什么这么说呢？我给大家来分析一下其中的一些疑点：
第一个可疑点：空降就要当主管
正常公司里，就算你能力再强，也得先了解下团队情况，熟悉下业务节奏吧？哪有刚进门就直接当主管的？
除非是下面这两种情况：
① 新公司急需背锅侠
比如项目遇到重大问题，原负责人跑路了。这时候空降个新人来背锅，那不是正好嘛！
② 新公司急需"内部消息"
你在上家公司是普通员工，到这边直接升职加薪。这么大的诱惑，不就是为了打探上家公司的机密嘛！
第二个可疑点：项目交接蹊跷
一个早就结束的项目，怎么突然又被另一家公司接手了？这里面有两种可能：
① 新公司在冒充上家公司揽活
很多公司会打着"某某大厂外包"的名号去接项目。这种情况下，他们肯定需要有人对上家公司的业务非常熟悉。
② 新公司想套取上家公司商业机密
可能是想了解上家公司的报价策略，或者想了解具体的技术方案。反正目的肯定不单纯！
看到这里，估计大家都想问：遇到这种情况该怎么办？
首先：入职前一定要提高警惕
① 面试时如果对方开口就问上家公司的项目细节，那就要小心了
② 如果工资开得比市场高太多，也要多留个心眼
③ 空降就要当主管的职位，一定要谨慎对待
其次：入职后也要处处留神
① 不要轻易透露上家公司的机密信息
② 不要把上家公司的代码、文档带到新公司
③ 更不要用上家公司的方案去解决新公司的问题
最后还要提醒大家一点：很多公司为了竞争优势，会想方设法打探竞争对手的情况。但这种做法往往都是违法的！
比如某手机厂商，就因为商业间谍的问题被罚了几千万美元。再比如某外卖平台，因为偷窥对手数据，被罚了几个亿。
所以奉劝大家，该休息的项目就让它休息吧，该保密的东西就让它烂在肚子里。钱虽然重要，但也要看清楚这钱是怎么挣来的。
你永远不知道，当你把上家公司的机密透露给新公司后，会给自己带来多大的麻烦。搞不好哪天你就收到法院的传票了。
记住：天上不会掉馅饼，天上掉下来的馅饼，可能是别人放的夹子！
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