面对挑战，有的人忙忙碌碌，却难有所成，而有的人，却能游刃有余，轻松应对。
区别到底在哪里呢？
答案就在于，是否掌握了一套有效的方法论。
《毛选》中，就为我们提供了一套宝贵的方法论。
一、凡事预则立，不预则废
无论做什么事情，事前做好充分的准备，就能更好的应对实际中出现的问题，达成目标取得成功，否则就会失败。
正如教员强调的那样：凡事预则立，不预则废。
这句话就告诉我们，不论做什么事，事先做好准备，这样才有可能达到期望的目的。
准备有2个方面，一个是外在的资源准备，一个是内在的思想准备。
资源的准备，包括人财物的准备。
资源的准备为的是在实际中出现问题的时候能够拿得出来顶得上，从而解决问题。
思想上的准备，那就是要做好计划。
有了计划就能指引我们前进的方向。
事事有计划，行动才聚焦，目标不落空。
在我看来，计划包括三个方面。
做什么？
自始至终都要明确自己要做一件什么事情，为的是避免外界干扰，影响行动。
如何做？
有了目标，还需要有行动，才能靠近目标，达成目标。
虽然说条条道路通罗马，但总得选一条通往罗马的道路，一步一步前进，才会完成目标。
具体要怎么做呢？要明确出来。
如何应对？
在实际中，有可能会出现意外，这就是我们所说的，计划赶不上变化，怎么办呢？
那就要考虑到，出现意外的时候又该怎么办？
有了思想上的准备，行动就不会茫然失措，而是游刃有余。
正如古语所说：多算胜，少算不胜，何况于无算乎！
所以，要考虑到实际中可能出现那些意外问题，以便做好充分准备，更好的应对。
不打无准备的仗，说的也是这个意思，为了实现目标，要做准备。
二、前途是光明的，道路是曲折的
有了达成目标的计划，但实现过程往往不是一帆风顺的。我们会遇到各种挑战和困难。
正如教员指出的那样：前途是光明的，道路是曲折的。
这就告诉我们，目标就像光明一样，可以指引我们前行，但是在前行的过程中会遇到很多困难和挑战。
这就意味着，要做好心理准备，在面对困难和挫折的时候，不要放弃，要坚持。
怎么坚持呢？
教员给了我们答案：
下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。
这句话告诉我们，在面对困难和挑战的时候，要坚定自己的信念，努力的去克服困难，一个一个解决，争取胜利。
（前面的文章也讲过，遇到问题的时候，用上矛盾法则，从事物的对立面，去看待事物的统一，发现问题的本质，从而解决问题）
有了坚定的信念，努力的采取行动，去克服困难，事情会就会变得越来越清晰，干着干着就容易了。
三、没有调查，就没有发言权
在行动过程中，我们很可能会遭遇挫折，这往往是因为我们对情况了解不足。
因此，深入调查，了解实际情况，是解决问题的关键。
正如《毛选》中多次强调的那样：
没有调查，就没有发言权。
这个时候就需要我们，去实地走访了解情况，调查清楚了，就有了解决问题的办法。
正如教员强调的那样，出门的时候我们的脑袋是空空的，回来的时候，我们的脑袋里已经装满了，解决问题的材料。
怎么调查呢？
那就是多看多听多问。
多看
多看就是要看到事物的整体。
事物变化多端，我们视角又受到限制，这给我们收集信息的工作，带来了挑战。
多看，不仅要看到局部，还要看到整体，不仅要看到事物的这一面，还要看到事物的另一面。
多听
多听别人讲。
在调查的过程中，要听到别人的看法，还要听到别人的意图。
正如听锣听声听话听音那样。
多听不仅能够了解到更多的信息，还能够了解到他人对事物的看法和意图。
多问
有疑问的地方，就还要多问。
多问为什么，不仅要问别人，还要问自己，才能了解到更多的信息，别人的想法，以及事物背后的原因。
调查清楚了，事情就好办了。
四、 把问题摆到桌面上来
在团队合作中，遇到问题并不可怕，可怕的是私下议论，影响士气，激化矛盾。正确的做法是把问题摆到桌面上来，开诚布公地讨论，共同寻找解决方案。
正如《毛选》中指出的那样：
要把问题摆到桌面上来。不仅‘班长’要这样做，委员也要这样做。不要在背后议论。有了问题就开会，摆到桌面上来讨论，规定它几条，问题就解决了。
这一论断强调了面对问题的时候，应该提出来，及时沟通解决。
通过认真讨论、辨别是非，从而统一思想认识、消除误会、化解矛盾，维护团结，从而提高团队的作战能力。
怎么提出来呢？
那就是开诚布公的提出来，讲事实，讲难点，以寻求他人的帮助，共同克服困难和挑战。
因为，不是单打独斗，而是团队协作。
通过集体智慧，总能找到意想不到的解决办法。
五、从群众中来，到群众中去
一个人的力量是有限的，一群人的力量却是无限的。
如何获取对方的支持呢？
那就是要帮助对方解决问题，正所谓成就别人，也就是成就自己，就是这个道理。
正如教员强调的那样：
从群众中来，到群众中去。
这句话告诉我们，要先听取群众的意见，形成解决方案，然后再将这些方案传达给群众，引导他们去实践。
这是一个反复的过程，需要方案符合群众的利益，并促进群众参与和实践。
怎么做呢？
那就是要以客户为导向，用时髦的话来说，就是要有用户思维。
替对方考虑，对方才会替你考虑，解决了对方的问题，对方才会帮你解决问题。
通过与周围人的合作，促进他人的成功就能促进自己的成功，合作愉快就是这么来的。
工作能力强的人不是与生俱来的，而是通过不断的实践，后天，慢慢习得的。
《毛选》中的方法论为我们提供了宝贵的指导，我们需要深入学习和掌握这些方法论，运用到实际工作中去，不断提高自己的工作能力。
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