有效性无人可教,却人人可学,向他人学习,就如同站在巨人的肩膀上。

职场   2024-11-07 19:45   四川  

向他人学习,就如同站在巨人的肩膀上。

要知道,凡是在事业上取得大成就的人,无一不是学习的高手。

他们在求知的道路上各显身手,凭借各自独特的学习方法,一路攀登知识的高峰,不断突破自我。

苏东坡,绝对是古代学习高手中的佼佼者。

他的八面受敌读书方法,独具特色,每次阅读都聚焦于一个中心问题,如同八面受敌一样,集中精力一个个击破,这种学习方法值得我们学习。

斯科特·扬则是一位年轻有为的学习高手。

他的整体学习法,让他一年就完成了麻省理工学院四年的33门课程,这样的成就令人惊叹。

而教员更是高手中的绝顶高手,在无人传授打仗方法的情况下,他硬是在实践中摸爬滚打,闯出了一条克敌制胜的道路。

那么,我们如何向高手取经呢?


一、搞懂学习基本环节

学习是一项活动,无论学习任何知识,都包含四个关键环节:

输入(感性认识)、消化(理性认识)、输出(实践)以及反思(提升认识)。

这就像我们吃饭一样,先摄入食物(输入),接着肠胃消化吸收(消化),然后把营养转化为能量供身体活动(输出),最后再根据身体反馈进行调整(反思)。

学习也是如此,没有输入就没有输出的可能,不消化就无法真正掌握,缺了反思就难以持续进步。

《毛选》告诉我,真正拉开人与人差距的,是这4种底层能力

二、建立以始为终的思维方式

学习是一项有目的的行动,我们必须以目的为导向,做到学以致用。

这就需要我们时常问自己:

为什么要做这件事情?

行动要达到什么样的目的?

一定要明白,目的不同,所采用的学习方法也就不一样。

千万不要陷入自嗨的境地,自我感觉很努力,但实际上却没有多大效果。

学习目的可分为两种:

一是应对考试(学院学习),

二是解决实际问题(成人学习)。

就像斯科特·扬的整体性学习法一样,它强调从多角度看待知识(以知识为中心)。

我们必须明确自己的学习目的,从而选择适合自己的学习方法和策略。

对于成人学习来说,学习的宗旨就是知识为我所用(以学习者为中心)。

如果方法搞错了,即使学了再多的知识,对于成人来说,如果没有与自身相结合,知识也仅仅停留在书本上,无法发挥出知识的作用。

我们要将学习的知识理论与实践相结合,在实践中不断检验并提升自己。


三、付诸实践才会有结果

想都是问题,做才有答案。

学习是一种积极向上的姿态,什么时候开始都不晚。

但要坚持下去并不容易。

现在资讯发达,无论是线上学习,还是线下学习都很方便。

然而现实却让人揪心:

线下的活动,我已经见过许多同学开启了学习行动,但由于各种原因,都很难坚持下来。

无外乎,没时间,没精力,工作忙,学习这件事情先放一放,结果就很难再见到人了。

线上的学习,我有加了好几个群,讨论倒是很热闹,可就是没有学习到行动以及学习的结果,即使有,那也是发表感言,甚至连感言都没有,一点反应都没有。

我也深知学习这条道路不好走,不仅因为学习要走出舒适区,进入学习区,还因为学习是一项投资,是消耗资源的事情,不能短期见到回报的话,坚持起来确实有点困难。

对于我们来说,解决的办法那就是自己要真正愿意学,下定决心,有价值驱动,还要有老师带,才可能坚持下去。



以学习高手为榜样,掌握学习的基本环节,明确学习目标,并付诸实践。

只要我们真心想学,有坚定的决心,相信我们一定能在学习的道路上不断前行。

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勤学苑
学习使命:心灯明灯藏于心,点亮照四方。自照前程路,亦暖他人旁。学习愿景:学无忧书山有路方为径,学海无涯知行根。学习价值观:成长学以致用,反求诸己。互为先生,持续精进。
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