但很多人都觉得在职场要相信“行业没有开花板，只有个人能力存在开花板”。有些人40岁+在企业工作稳定，有些人40岁走在失业和被职场抛弃的边缘。对于大部分职场普通人而言，25岁滋味着你的人生刚刚开始，30岁又是一个崭新的18岁，40岁相当于一个崭新的 20岁。所以40 岁并不意味着没有职场，更不意味着职场走下坡路或者职场的结束，恰恰相反，40岁才是职场的起点。经历23~40岁前期的艰苦奋斗人到了 40岁要资源有资源，要能力有能力，要积蓄有积蓄，在我看来，40岁刚好是选择权最多的时候，人生没有太晚的开始。比如:有些人拿1年经验当10年使，而有些人前10年都在涨经验和能力，前一种情况的人 40岁职场机会绝对比前一种人多。无论从个人认知、思维、能力、格局、视野、见识、心理素质等各方面来分析，40岁以后能在职场上继续混的人，综合素质能力都不会太差。反之，被社会淘汰的40+人群，大部分人因为能力单一，或者认知不够又或者人脉圈子有限，未在40岁以前做好职业规划，待危机来临时再抱怨没机会，这样没有中年危机才怪。但人往往没有遇到问题，很少会提前规划职业，就如我们人生大部分普通人都是过一和尚撞一天钟一样，不懂得未雨绸缪，危难时刻没来临，不会居安思危。
总之，40 以后有没有更好的发展空间重点在于你如何规划40岁以前的职业。如果在前10 多年你没有去思考 40岁以后要做什么，而能力又受到各种环境因素的影响，职场瓶颈产生了才思考 40岁没有职场生存空间了，这也是历史发展的必然结果。我们要学会接受，并从中找到解决方案，让我们往后的50岁不要因为没有职场生存空间再抱怨纠结。反之，那些在40 岁以后还一直在职场打拼的人早早做好了 40岁以后的职业规划，就算遭遇中年危机，他们也拥有更多选择权。已经到了40位的职场人，尽量到遇事冷静，勇敢面对困境。40 岁才是你人生的黄金年龄段，如果你想做一番成就，从什么时候开始都不算晚，尽量选择在年轻时候，精力旺盛期去实现梦想，更科学。 ChatGPT机器人真牛逼，我提需求，代码ChatGPT帮你实现，绝了
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