还没面试HR就直接问求职要上家公司的的社保证明，朋友发现不秒卧槽，断定是骗子公司。这也仅仅是对有多年工作经验的人来说具备识别骗子的能力。现在的市场泛滥，各种各样的企业打着招聘的幌子，大家在投简历面试的过程中一定要谨慎！如果发现招聘流程和传统企业招聘流程不对劲，一定要有辨别能力，否则工作没找着，还被对方企业出卖就得不偿失。
特别是一些初入职场的打工人，没有工作经验，找工作压力大，最容易被这类骗子公司收割。反之，有一定社会经验的同事，遇到这种没面试就直接问社保证明的HR，可直接判死型就是骗子公司。
为什么呢？
第三，上一家企业的社保证明应是面试通过后，入职前准备，入职后给企业的验证背景调查资料。如果有企业未面试就让你发上一家单位的社保证明，必然可断定就是骗子公司。第四，对方想要你的社保证明可能要拿去干坏事（千万不要给）。所以，如果你在找工作的过程中，但凡遇上企业没按正常面试流程来，你都要多长个心眼。不要到时候工作没找到，还找个坑把自己祸害了，这类骗子企业现在也越来越多，每年大学毕业生也非常多，骗子公司就抓住你的就业痛点，急需一份工作，总会有人上当受骗。
总之，一切不规范的公司面试流程和面试过程，自己都要谨慎对待。
如果自己不确定对方公司是不是骗子公司，可以向身边同学或者学姐、亲戚朋友问问，大家都有职场经历，面对问题能给出更多合理的建议，也避免让自己踩坑。
最后，可能有些骗子公司在面试环节做得很完美，光靠面试还发现不了，入职后才会发现是个坑，面对这种情况，如果能够早发现，也尽量早点撤离，以免造成更大的损失。有人的地方就会有江湖，人在江湖上混总会遇到坑坑洼洼，有些亏如果能够通过前辈们的经验借鉴避免吃亏，尽量不要踩。
面对自己已经踩过的坑，要学会释怀，毕竟人生该踩的坑一个也不会少，现在踩小坑是为了以后避免踩更大的坑。
但还是希望大家多长个心眼，在职场上面试少点挫折，多点快乐！
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