只有那些与我们认知、格局、见识、眼界、格局差不多的人才能被我们吸引。反之，那些与我们三观不合的人会成为我们的"眼中钉,肉中刺”。以前在一家IT公司上班，有位同事她做人做事显得特别自私，总喜欢在团队中抢我风头。在工作上她没什么能力，经常喜欢私下里在其它同事或者领导面前说我坏话，从工作上挑你刺，说你这里做得不好，那也做得不好，直接跟领导说。可领导也不是没有思想的人，大家心里都知道她是什么水平。
哪怕有时领导有事或者开会没来都会安排我去参加，不料每次只要领导开会没来，她就会抢先一步去开会。
对我而言，我根本就不在意这些虚无缥缈的东西，我觉得大家能力如何，在团队中都被看得见。
不需要通过耍小心机来让贬低别人，再者，领导既然安排我去开会，自然也相信我的能力比她强。对待这种职场小人最有效的解决办法就是做到：不在意、不较真、不理会，远离她就好了。世上无奇不有，我们只需要做好自己该做的，让她看到你越来越厉害，比她厉害几十倍、几百倍，而不是把时间浪费在无聊的争执上。专注提升自己，提升个人价值，赶超她十万八千里，她自会知难而退。自己不是人民币做不到让所有人喜欢，如果在工作上有人打击你、诋毁你、说你坏话，千万不要受他人影响 ，更不要被他人所左右，勇往直前，选择一条自认为正确的路去走即可。只有努力提升自己，让自己变得越来越厉害，才能从普通人中脱颖而出，也会收获更多鲜花和掌握，会得到身边更多人的认可和尊重。
有能力平时多帮助身边的人，帮自己构建影响力，建立优质的人脉关系，让更多人知道你，认可你，身边的小人自然不敢冒犯你。
对自我充满自信，不要受周围环境的影响，不讨好谁不巴结谁，保持自己做人的原则和底线，让别人感觉你不好欺负，小人自然不敢得罪你。在工作上与同事之间发生矛盾冲突，做到对事不对人，及时化解矛盾，保持有效沟通，构建健康的人际关系。总之，人在职场走，总会遇到各种问题和挑战，只有做到上述五点，就能有效解决问题。遇到不喜欢你的人和事，不要过多纠结，无视他，让自己变得越来越优秀，小人会知趣。
允许别人做别人，允许自己做自己，唯有自身能力强了，才会吸引到更多优秀的人，小人会远离。
在职场上无论你和谁发生冲突，记住只要说2、3句话即可。
要做一个情绪稳定的人，不要轻易受别人情绪的影响，谁在背后议论你并不重要的，你只需要关心自己的现在和未来，哪些鸡毛蒜皮的小事以及哪些困扰你的人和事，只会阻碍你前进的脚步，不要过于理会，除止之外，你不是人民币，做不到让每个人喜欢，也无需取悦所有人，人是环境的产物，道不同不相为谋。
你只需要吸引同频者，因为佛渡有缘人，远离烂人烂事可，多提升自己，拉开与小人之间的距离，烦恼自然会少一点。一键让ChatGPT秒变思维导图，办公效率爆涨300%
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