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俗话说：职场如战场。
每个人都渴望成为职场上那个闪闪发光的人，想得到领导的青睐与提拔，获得晋升和加薪的机会。
然而，要想从职场上脱颖而出，并非易事。
若你没有做好这5件事，千万别指望领导提拔你。
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一、提升个人价值——铸就职场立身之本
在职场中，个人价值是做好任何一件事情的的基石。
俗话说：胜者先胜而后求战，败者先败而后求胜。
员工只有不断提升个人价值，机会来临时才能把握住，成为领导眼中那个做事最靠谱的人。
要想提升个人价值，要有一颗学到老，活到老的心。
不断学习新知识、新技能，拓宽视野，提高个人综合素质能力为工作保驾护航。
在这个人才稀缺的年代，当你成为公司眼中印象最深刻的人时，获得领导的重用和提拔是自然水到渠成的事。
二、共情能力强——打通人际关系的任督二脉
共情能力，即同理心，是一种换位思考能力。
在职场中，拥有较强共情能力的人，往往能更好地处理人际关系，赢得同事和领导的信任。
学会换位思考，理解他人的需求与难处，职场之路才会越走越宽广。
如果同事之间因项目分工问题产生了冲突，你在处理问题的过程中，结合双方之间的问题给予了有效解决方案，化解团队人员之间的矛盾冲突问题。
这是一种共情能力的体现，不但解决了团队的矛盾冲突，给团队带来一种向心力，更容易获得领导的赞赏和青睐，有利于获得更多职场晋升机会。
三、明确个人定位——找准前进方向
在职场中，明确个人定位至关重要。
了解自己的优势和劣势，找到适合自己的发展路径，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
在有些人眼中觉得哑巴不会讲话没有任何价值，但如果你把哑巴放在军队用来跑腿送信，不但保密性好，安全性更高。
因为哑巴虽然不会说话，送信绝对保密，这就是如何将自己的个人优势放大，成倍实现价值。
一个有目标明确、勇往直前的员工，必然能得到领导的赏识。
他们更明白自己要什么，也懂得如何去努力，这样的员工会成为企业的标杆，在职场上更容易成为行业中的佼佼者，也会赢得更多职场发展机会。
四、丰富的知识储备——武装自己的大脑
在这个信息爆炸的时代，有丰富的知识储备成为职场人士必备的条件。
拥有丰富知识储备的人，不仅在专业领域游刃有余，还能在其他领域展现自己的才华。
想必大家在职场经常遇到这样的事情，当你与同事之间沟通某个问题时，由于对方的知识储备缺乏障碍重重。
你讲半天对方还不明白你讲的内容是什么意思，甚至有时候讲得你耐心都被磨光，这就是缺乏某个领域内的知识储备带来的沟通障碍。
作为员工如果你的知识储备量丰富，工作上遇到任何事情都能想到办法解决，往往能让领导眼前一亮，提拔自然不在话下。
知识储备是一种长期的积累过程，需要不断学习、实践、总结才能得到提升。
知识储备越丰富，解决问题的工具和方法更多，更容易在工作上拿到结果。
五、缜密的逻辑思辨能力——洞察问题的本质
《教父》中有一句名言“半秒钟看清事物本质和一辈子都看不清本质的人，命运注定会是不同的。
在职场中，面对错综复杂的问题，拥有缜密的逻辑思辨能力的人，往往能迅速找到问题的原因，分析问题、拆解问题，提出有效的解决方案。
在职场上，总有些人在解决问题沟通问题时，你跟他讲A问题，他容易逻辑混乱讲到B问题上去，讲话容易偏离主题，沟通费劲，你需要将他从思维上拉回来，才能解决问题，他们总容易被别人牵着鼻子走，如果逻辑思维能力差，解决问题拿不到结果。
具备缜密的逻辑思辨能力这种能力的人，无论交给他任何事情都能拿到很好的结果，会让领导刮目相看，将为自己在未来的职业发展中赢得更多机会。
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综上所述，要想在职场上获得领导的提拔，做好这五件事是重中之重：提升个人价值、共情能力强、明确个人定位、丰富的知识储备和缜密的逻辑思辨能力。
当你将这些能力内化为自己的核心竞争力时，相信你已成为职场中那个闪闪发光的人，你所散发出来的光芒，一定会被领导看见，从而得到领导重用，成为领导最得力的助手。
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