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如果你是唐僧，去西天取经的路上必须要辞退一个人，你会辞退谁？

科技 2024-11-04 07:50 广东

1

一切以价值为出发点思考问题:我会辞退沙僧。

为什么是沙僧?

首先，人人可替代沙僧挑担的活，只要是个人都能干。

其次，价值低，沙僧就类似职场上的普通员工，没有思想，没有主见，跟着团队跑，做事盲从，干体力活，不具备市场竞争优势，最容易被市场淘汰。

最后，沙僧是职场上的老黄牛唐僧安排任务给他只懂接受，按领导吩咐照做执行，这类人缺乏深度思考问题的能力，提不出有建设性的想法，在职场上很难有突破性的进展。

2

做事是锻炼一个人能力的过程，比做事更重要的是如何通过做事培养个人的独立思考能力，千万不要成为职场上的老黄牛。

就像孙悟空技术能力强，能为团队成员安全保驾护航。

猪八戒虽然人丑笨了点，倒也挺幽默，活泼可爱，能缓解团队疲惫感，调节团队氛围，让大家工作更有松弛感。

唐僧虽然不具备技术能力，但他是管理者，能为团队人员做战略，指方向，沟通协调能力强，能为团队在去西天取经的路上排忧解难，鼓励团队成员按照正确的方向前进，优化团队内部沟通矛盾，价值最大。

3

总之，西游记是一部最能体现现实职场团队管理工作的经典案例，一个团队由不同性格的不同能力的人组成，唯有价值含量最低的人，最容易被取代，沙僧就是这种人，辞退他对团队损失最小，挑担猪八戒也能替代，其他人员则缺一不可。

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