1
我的同事在上周受邀参加一家中小型IT企业面试后端开发工作，他今年35岁，期望工资范围38K~50K，周末双休，他看着工资还过得去，就去公司面试了,结果还面试成功了，就是工资有点不符合预期要求。
他参加完第一轮面试后，技术部门负责人对他的技术能力进行考量，问了一些高性能并发处理的情况、内存泄露、大数据、AI人工智能等方向的问题，他都能应对就余，给面试官留下深刻印象。
紧接着进入第二轮面试，由研发中心技术总监负责面谈，主要考察他技术能力、工作素质、思想品德、软技能等方面能力，他都能游刃有余回答面试官的问题，赢得了面试官的好感，最后从面试中脱颖而出。
后面技术总监负责人也向他提了一些公司层面的问题，针对他提出的问题给予友好回答。
例如：关于公司企业文化、企业产品、企业产品线、将来自己要进入的部门或者组织的规模有多大，自己所在的部门当前情况是怎样？
让他对公司有了一个深入的了解，心里也有底。
2
最后，技术总监让他等一等，等来了HR，HR主要聊薪资方面、个人的职业规划、学历背景、工作经历、项目经历、个人对当前岗位的看法及企业方向的情况做深入沟通。
最终进入核心环节，谈到工资问题时，HR说这个岗位工资最高只能给到35K,比他预期的待遇要低那么3000左右.
他本想着能拿个38K，可HR说最高只能给到35K,已经做了最大的让步，我的同事陷入沉思中，没有直接拒绝HR的要求，说回去考虑一下。
3
结果，回去左思右想，考虑来考虑去，总感觉不降低薪资要求，到手的offer都要飞了，在家坐地不安，但降低要求感觉自己心理上过不去。
又害怕如果失去这个机会，可能找个大半年才有合适的机会，现在就业环境恶烈，想着要不先去做着，再骑驴找马？
总比窝在家里失业强，思前想后，他终于鼓起勇气给企业HR打了个电话过去，说下周一去贵公司上班。
1
事实上，我的同事以他目前的能力还是不甘心拿着35K的工资，他总感觉自己能力不错，怎么就走下坡路了呢？
怎么能越混越差呢？
心有不甘，做程序员大家都知道，是卖苦力，看着工资高，公司所有的辛苦活基本都你干了，平时和周末加班特别严重，想想都觉得不值。
事实就是如此，如今这个市场行业水平已经降到冰点，如果他不降低要求，短时间内很难寻到合适的机会，哪怕少点钱也去做着，总比没钱好，至少不会内耗焦虑。
对于就业环境不好的情况下，如果你是这位程序员对待这个工资待遇会如何做取舍？
企业软件测试培训课程体系：
精选文章推荐
ChatGPT机器人真牛逼，我提需求，代码ChatGPT帮你实现，绝了
一键批量将Word转PDF：ChatGPT助您轻松完成AI智能化办公|文末电子书
ChatGPT：基于人工智能技术的语言模型，将会对IT行业带来哪些影响？
一键让ChatGPT做PPT真香！提需求，复制粘贴，1分钟搞定
一键让ChatGPT自动生成短视频真香！写脚本，复制粘贴，3分钟搞定
一键让WPS AI自动生成PPT真香！提需求，1分钟搞定20页PPT
分享一款免费将PDF转成Word的软件！制作简历超实用，一键自动秒转！
长按二维码加微信
