很多人步入职场总是前怕狼后怕虎，生怕自己在哪些点上没做好，给大家带来不好的印象，自信心不足，做任何事缺少雷厉风行的气质和风范。说话没有底气，做事无精打采，根本赚不到钱太扎心了。做牛马的职场人，带着原生家庭的自卑感从入学到毕业、到进入工作岗位乃至进入职场的人，总带着些许自卑和懦弱感。
特别是职场新人，总感觉没有自信，担心自己这也做不好那也做不好，甚至找工作谈工资都唯唯诺诺，不敢按照内心期望开工资。开低了怕自己吃亏，开高了害怕企业不要自己，严重缺乏自信。对待领导安排的工作，只能听之任之，自己也没有太多观点和想法，主打一个被动接受执行者，更别说升职加薪了，根本轮不到自己。90%的职场人之所以混不好，缺乏做事的底气，内心缺乏自信，不敢反抗领导，哪怕领导说的观点与自己内心不符，也不能勇敢表达自己的观点和感受，总是一副老好人模样，内心能量不足，内核不稳定，最容易被领导拿捏。
因为找到一份工作不容易，自己内心有想法和观点也不敢表达，生怕自己表达的观点不能获得领导的重视，干脆就不说了，就算自己的想法是对的，总是遵循集体思维，被团队同化。
甚至遇到自己利益问题，也不敢为自己维权，自卑心理作祟。对待其它部门提出的不合理需求也没有底气发表自己的观点和感受，一副唯唯诺诺的姿态，最后还被领导批评工作做不好，缺乏情商和人际沟通能力等。
实际上，这就是你的内核不稳定，内心太自卑，对待事情不能按照自己的想法和态度来解决问题，让别人觉得你好欺负，俗话说：人善被人欺，日后知道你胆小老实，你受的欺负也只会越来越多，慢慢就成为大家心目中的老好人。
越是老好人，越容易被人拿捏，别人越不把你放在眼里，喜欢对你的工作及为人处世指指点点。
最重要的是，工作帮别人做好，还没落个好，搞得心情很郁闷，整个人都要崩溃的感觉，负能量严重，对生活缺乏激情，感觉做什么事情都不顺，感觉自己受委屈了，总想着通过跳槽或者辞职来逃离职场环境。
反之，越是在职场上混得风生水起的人，他们做任何事情都非常有底气果敢，自信满满，人际沟通能力强，会笼络人心，实际上能力跟老实人差不多，但是人家有勇气尝试新事物，哪怕没有经验也不会显得唯唯诺诺，给人感觉很靠谱的样子，但他们也不是完全没有问题，但没有人去揭发他们。
实际上，在职场上混得好的同事，并不是那些会做事，技术能力有多强的人，而是那些情商高，会说话，懂得为领导排忧解难的人，真正让他们去解决一个什么技术难题，他们不见得会。
就算他们能力不足，但也不会表现出来自卑感给人懦弱的感觉。
他们有自己的审美观、逻辑思维和思辨能力，对于不符合内心需求的想法和建议有勇气提出问题，底气足更自信，做事情不会唯唯诺诺，说做就做。人与人之间最大的差距就是一个人的思维能力的强弱，实际上越牛逼的人并不是比老实人厉害多少，只是别人想到什么有勇气去做，并且敢于在做事情的过程中提出自己的想法和观点，给人一种雷厉风行的靠谱感。
总之，在职场上如果你遇到同事或者客户需求上不合理的地方，一定要勇敢提出自己的见解和观点，用自己的专业能力来征服对方，从中获同事和客户的认可，要相信自己有能力信任这项工作，让自己从自卑中脱离出来，慢慢就会越来越自信。
在职场上，对自己的专业能力一定要充满自信，相信自己有能力解决本职工作的一切问题，千万不要一遇到问题就说我不会，这样会浪费很多职场升迁机会，也不可能混好。
大部分普通人之所以容易被收割，原因在于缺乏做事的勇气，遇到一个好机会总是唯唯诺诺思前想后，总是害怕自己做不好，机会白白浪费，缺少做事果断的勇气，容易错失良机。
在遇到问题时一定不要被自己的思维局限，还没做内心就否定自己不会做，千万不要给自己的人生设限。这也表示一个人的认知能力有限，认知层次越低的职场人，越容易受思维的限制，遇到机会更容易退缩，总感觉自己这也不会那也不会，主要是内心自卑感心理严重，一定要学会从这种低认知层次中脱离出来，否则在职场很难混出模样。
工作的本质目的是：通过为企业解决问题彰显自我价值。
做工作总会出些问题，但如果能不出问题当然最好，实在要出问题只要是小问题也不用唯唯诺诺，毕竟做事都会有风险，尽量按照领导要求完成工作，做好向上管理与向下兼容的工作汇报。在职场上，做任何事情一定要主动，勇敢把握机会，职场是一个锻炼个人能力的平台，很多事情大家都是从0到1进阶提升的，谁也不是天生就擅长做某件事，都是通过后天的刻意练习打造的能力，不会的技能一边工作一边学习即可，千万不要唯唯诺诺让人感觉自己这也不行那也不行，自我价值感低，只要你勇敢面对问题，擅长学习，一切的问题都会迎刃而解。要想在职场上混得风生水起，一定要重视个人能力的提升，也不要害怕对手，更不要被困难吓跑。毕竟：人生不如意之事十有八九，什么时候又不困难呢？
有困难就放弃？不妨大胆点，持开放心态相信自己任何问题都难不到自己。人各有志，在任何部门任何岗位，总有你人生路上的导师，遇上比自己厉害的多向他们学习，如果没有遇到比自己厉害的，就向内求丰富知识储备量，总有一天会在职场上遇到好机会，从中脱颖而出。企业软件测试培训课程体系：
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