打工苦，打工累，打工还被资本压榨又要做到问心无愧。现在的企业，明明部门项目多人手紧缺，也不招人，连抱怨事情多都不允许，只要你一抱怨，领导就说你可以卷铺盖走人。一而再，再而三压榨员工，到35岁还要被企业无情辞退。
我同朋友说还羡慕我公司，他们公司不但压榨员工，还裁员，说我们公司情况比她们还好，公司能正常发工资，有份工作总比失业常。
这是什么世道，竟然还有企业一边压榨员工，工资不发，真是寒心。现在的企业为了降本增效，明明是3个人做的事情，硬要2个人完成。
领导还给你画饼能者多劳，要具备多元化工作能力，不要只负责某一块工作，这不是变相压榨员工吗？
打工青春期有限，35岁前基本被企业榨干，还要面临失业的风险。
生活很无奈，没办法，大家都要生活，手停口停，有份工作才有饭吃。
很多时候你抱怨过多，领导还会威胁你：不想干就你卷铺盖走人。他说部门缺人，领导不愿意招，工作压力全到叠加到他身上，没办法压力大也得干，工作那么卖力还是得不到领导的认可。
甚至有人已经卷成超能人了，大部分人都承担超出本职工作之外的内容。
有时候哪怕你工作做得再好，还是得不到领导的认可，甚至还说你说得不好。
人在职场已经被玩坏了，明明是项目人手不足导致资源分配不合理，反而把这些责任叠加到员工身上，增加员工的工作压力，影响身心健康。有些员工为了立功还会主动向领导承接任务，希望得到领导的青睐。
反而那些努力负责的员工得到不了领导的青睐，让人绝望透顶。
在工作上一定要保持清晰的头脑，不要盲目答应领导分配的任务，应量力而行，如果领导说什么都答应，万一没做好，还要被指责和责备。在职场上，有什么不妥的观点和想法，一定要表达出来，不然领导不懂你的想法，千万不要因为怕领导指责，独自承担自己完成不了的任务，更容易把事情搞砸。要具备一定的学习能力，提升职场核心竞争力，丰富专业知识广度和深度，成为市场上的T型人才，提升项目管理及专业能力，加强团队协作，化解矛盾冲突，提升解决问题的能力。总之，任何工作都是干不完，有时候不是做得越多越好，反之，有时候做得越多，出错率越高，受到的指责和责备越多。适当学会拒绝自己不擅长的工作也是对自己负责，少犯点错误也不失为一件坏事。大家在公司也会遇到这种多干活受指责的情况？欢迎一起探讨交流！ ChatGPT机器人真牛逼，我提需求，代码ChatGPT帮你实现，绝了
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