“富途年底裁员赔偿N+1”？官方：“岗位优化5%”！
失业君小编 | 文
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有网友在社交媒体上爆料称，富途确实计划在年底进行大规模裁员，裁员比例高达40%至60%。该网友还透露，被裁员工在谈话结束后就会立即离职，没有交接工作和过渡期，理由则是公司战略方向的调整。而且，被裁员工没有获得N+1的赔偿，也没有年终奖。
在11月19日晚间，富途揭晓了其2024年第三季度的业绩成绩单，该季度总收入实现了29.6%的同比增长，攀升至34.36亿港元（折合4.42亿美元），非美国通用会计准则下的调整后净利润也较上年同期增长了20.8%，达到13.98亿港元（折合1.80亿美元）。
从业务构成来看，2024年三季度，富途的交易佣金及手续费收入达到15.29亿港元（约1.97亿美元），同比增长51.5%。这一显著增长主要得益于总交易量的同比飙升74.7%，尽管综合佣金率从9.3个基点微降至8.0个基点，但并未影响整体收入的强劲表现。此外，利息收入也实现了12.9%的同比增长，达到16.99亿港元（约2.19亿美元），这主要归功于保证金融资收入和证券借贷业务利息收入的增加。其他收入（涵盖财富管理、企业服务等）同样表现不俗，同比增长52.1%至2.09亿港元（约2680万美元），增长动力主要来自基金分销服务收入和货币兑换收入的增加。
在用户数据方面，截至第三季度末，富途牛牛和moomoo应用的注册用户数已增至2412万，同比增长14.4%；开户客户数也达到了428万，同比增长22.8%；拥有资产的客户总数更是攀升至220万，同比增长33.1%。在第三季度，富途净增有资产客户15.4万，同比增长高达138%。期末客户资产总额高达6934亿港元（约892亿美元），客户交易总额也达到了约1.9万亿港元（约2451亿美元）。值得注意的是，富途的客户留存率持续保持在98%以上的高水平。
富途的董事长兼首席执行官李华在业绩发布会上指出，中国香港和新加坡共同为富途贡献了超过三分之一的新付费客户。而马来西亚则再次成为新付费客户的最大来源地，这主要得益于富途在该地区持续的品牌投资以及新产品的推出，如美国期权交易和货币市场基金等。
与此同时，富途的用户基础正在稳步扩大，无论是注册用户数还是开户客户数，都实现了明显的增加。这些积极的财务数据与市场表现，无疑为富途的未来发展给予了支撑。
至于本次裁员，富途作为美股上市券商，近期为了进一步拓展海外业务，进行了组织架构的调整以提升运营效率。若富途所提及的优化5%员工结构的情况属实，那么这一比例相对于公司整体员工规模而言，确实并不构成大规模的裁员行动。这可能更多地被视为一种正常的人力资源优化策略，旨在提升运营效率并推动公司的持续迭代与发展。
只是，对于那些受到影响的员工来说，这无疑是一次重大的职业转折，可能会对他们的个人生活和职业规划带来一定的挑战。同时，裁员也可能在一定程度上对公司的团队氛围和员工士气产生微妙的影响。
议
@小房老师（IP沪）：
@霖淺2002（IP京）：
@钱旭宁Gracia（IP粤）：
@陈潇然pro（IPHK）：
@李伟Hollis（IPHK）：
@江月听风人（IPHK）：
最后一条，
被问住咯……
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