近日，有报道指出强生中国在其多个产品线范围内进行了人员精简，所提供的补偿方案涵盖了从“N+1”至“N+3”的不同层级，体现了对员工离职补偿的差异性安排！
失业君小编 | 文
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关于此次裁员的补偿标准，有中国区的员工表示：“补偿方案相对可观，根据在职年限的不同有所划分，最高为N+3。”
另外，网络上流传着强生中国对其外科事业部进行组织架构重组的消息。据悉，从2025年1月1日开始，外科事业部将被重新划分为六个核心部门，包括微创与能量外科事业部、伤口闭合事业部、生物外科事业部、外科全产品拓展事业部（也被称为广域市场事业部）、战略市场部以及机器人与数字化部门。
值得注意的是，自2023年以来，强生集团多次被曝出裁员消息，涉及业务合并、制药部门心血管和代谢部门的关闭以及子公司美国工厂的员工裁减等。然而，强生集团并未公开回应这些报道。
此外，根据美国新泽西州WARN系统的最新信息，强生公司已宣布将于2024年12月27日在新泽西州的New Brunswick工厂实施裁员计划，预计将有231名员工受到影响。强生公司的一位发言人在声明中表示，面对复杂且快速变化的外部环境，公司必须积极适应与发展。但关于此次裁员所涉及的具体部门，该发言人并未透露更多细节。
另据报道，上个月，《Endpoints News》还曾披露强生公司正在解散心血管和代谢部门，这一举措主要涉及销售、营销及医学事务等相关团队。这一系列动态显示了强生集团在业务调整和人员优化方面的积极行动。
上个月，强生（JNJ）公布了其2024财年第三季度的财务报告，显示前三个季度累计收入为663.01亿美元，相较于去年同期的637.64亿美元，实现了3.98%的同比增长。
然而，在净利润方面，强生2024财年前三季度的累计净利润为106.35亿美元，与去年同期的311.04亿美元相比，下降了65.81%。本财年的累计基本每股收益也大幅下降至4.42美元，而去年同期为12.08美元。
强生的业务涵盖多个领域，包括制药、医疗器械和消费者健康等，这些板块在业绩上呈现出一定的差异性。从部门角度来看，第三季度创新药物部门的营收同比增长了6.4%，达到145.80亿美元；而医疗技术部门的营收则同比增长了3.7%，达到78.91亿美元。据强生中国官网介绍，其创新制药的产品线涵盖了血液、免疫、实体肿瘤和传染病等多个领域，而医疗科技则专注于微创及开放性手术、电生理学、骨科、整形和感染预防等领域的医疗器材。
从地区角度来看，美国是强生营收的主要来源，占比约为57%。而在亚太非地区，第三季度营收同比微增0.5%，达到34.75亿美元，占整体营收的约15.5%。
❶全球经济与市场需求的波动：在全球经济持续承压的当下，科技行业与医疗科技领域同样未能幸免。面对这样的宏观环境，强生公司承受着不小的压力，需要通过裁员等成本控制措施来提升运营效率。
❷业务板块的重组与战略调整：强生中国正着手对外科事业部进行组织架构的深刻变革，将其细分为微创与能量外科、伤口闭合、生物外科、外科全产品拓展（广域市场）、战略市场以及机器人与数字化等六大核心部门。此举旨在优化业务布局，增强盈利能力。
❹消费者市场的微妙变化：对于强生旗下的消费者健康业务公司科赴而言，中国市场的皮肤护理与美容板块正面临消费者更加审慎的消费态度，导致该板块营收出现同比下滑。这一变化可能促使强生中国在业务布局上做出调整，裁员成为优化资源配置的一种方式。
综上所述，强生中国选择裁员20%是基于多重因素的考量，旨在通过裁员等成本控制措施来降低运营成本、提升运营效率，并优化资源配置。同时，消费者市场的微妙变化也对强生的业务布局与裁员决策产生了一定影响。
议
@悠然小方（IP京）：
@春盛panda（IP沪）：
@Joeweng（IP粤）：
@何刚mate98（IP豫）：
@冷月残阳（IP青）：
@老施说钓（IP蒙）：
最后一条，
20%的比例还挺高的……
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