2024年，黄山公司工会紧紧围绕公司高质量发展大局，坚定扛起“忠诚党的事业竭诚服务职工”的使命担当，认真履行“工会使命”、践行“工会担当”、传递“工会温度”，努力保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，为公司全年各项目标任务的顺利完成提供了有力保障。
坚定政治方向
以“守初心”绘就思想引领新画卷
工会自觉承担党赋予的政治责任，全面加强职工思想政治引领，引导广大职工更加坚定听党话、跟党走的信念。组织干部职工学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述8次，找准工会贯彻落实的切入点、着力点和发力点。
聚焦安徽石油“1556”高质量发展三年行动计划和综合能源服务商转型等战略性部署安排，组织开展各级员工形势任务教育宣讲10余次，力求把形势讲清，把政策讲透，把道理讲明，把信心讲足，不断激发职工奋进新时代的精气神。
聚焦主责主业
以“求突破”激活工会发展新动力
工会始终坚持强基固本，不断加强自身建设，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，召开职工代表大会表决通过规章制度2次，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。
开展工会实务培训4次，集中学习《工会法》《中国工会章程》，不断提升工会干部理论水平和业务能力，使之成为广大职工群众最可信赖的知心人、贴心人、娘家人。严格遵守工会财务制度，健全完善工会财务管理和经费审查监督机制，实行线上统一报销，加大经费向基层倾斜力度，重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，确保工会经费严管严用、专款专用。
坚持围绕中心
以“担使命”谱写服务大局新篇章
聚焦公司党委重大部署，引导广大职工在促进企业高质量发展中建功立业、展现风采。成立工会志愿帮扶队，在节假日、“百日攻坚”专项行动、易享节期间下沉一线，帮助疏导车辆、顶班加油、清扫卫生、推介商品、查改隐患，有效缓解基层压力，助力经营创效，全年累计组织干部职工到一线帮扶460余人次。
加强和改进工会劳动监督工作方式，认真执行安徽石油工会安全生产监督作用实施细则，常态化组织职工代表开展职业病、劳动保护专项检查和科普宣讲20余次，跟踪督促劳动健康隐患整改落实情况，不断改善职工工作环境和劳动条件，推动健康企业建设。
立足职工需求
以“解民忧”营造关爱帮扶新氛围
积极参加全省工会驿站建设实施工作，着力提升“司机之家”“爱心驿站”硬件质量和服务水平，有效解决户外劳动者解决吃饭、歇脚等实际问题，徽州区加能站工会驿站荣获“安徽省最美工会驿站”称号。聚焦职工急难愁盼，继续开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列帮扶活动，持续深化“我为群众办实事”。
压实帮扶救助主体责任，完善困难职工档案，累计实施困难帮扶75人次，发放困难帮扶慰问金5万元。持续丰富职工精神文化生活，开展职工喜闻乐见的文体活动，着力打造“健康石化、快乐石化、暖心石化”，增强广大职工企业归属感、幸福感、获得感。
下一步，黄山公司工会将聚焦安徽石油“1556”高质量发展三年行动计划重点任务，自觉坚持以职工为中心的工作导向，切实发挥联系职工、团结职工、凝聚职工的工作优势，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，组织动员广大职工抢抓机遇、扎实奋进，为实现黄山石油高质量发展添砖加瓦、贡献力量。
稿件来源：黄山公司
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