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今天我们来讲人本主义经济学的经济发展的三要素。
一般主流经济学认为，经济发展的要素主要就是劳动生产率。但是人本主义经济学观点不一样。人本主义经济学认为经济发展的三要素，第一个要素是劳动生产率。
第二个要素是供需吻合度。因为既然人本主义经济学强调的是以满足人的需求为社会前进的唯一评判标准。
那么供应和需求的吻合就是一个非常大的问题，因为生产衣服都会生产，关键你生产的款式是不是对准了需求，这才是一个难办的事。造马路都会造，但是你公共投资是不是每一个单位的边际投入正好对应的是最强烈的需求。所以供需的吻合度是非常关键的。
那有人说供需吻合度改成生产要素优化配置呢？生产要素优化配置是一个手段，供需吻合度才是最终的一个结果。像有的地区，大量的公共产品、公共服务的供需吻合度是严重错位的。
还有的地区，由于信息不能准确的反映事物的客观情况，比如人为地扭曲了价格信息，就会导致整个生产要素的一个配置的流动出问题，出到错误的方向——供需吻合度出问题。
第三个要素是交易成本。我们很多人只注意交易，不注意交易成本。
因为人本主义心理经济学强调要频繁交易。交易越多，大家生活越幸福，那么自然这个交易成本就变得很关键。而且交易是分工的一个条件，没有交易就没有分工。这个交易成本最大的一项是各种许可证。各种不必要的管制、各种限制，造成了交易成本的高企。当然了，生产要素的流动很困难，也会造成交易成本的高企。信息不能充分表达真实面，当然使得交易更加困难。
所以交易成本、供需吻合度和劳动生产率，这三个构成人本主义心理经济学的经济发展的三要素。
在西方主流经济学，不太强调供需吻合度，主要是他们这个社会当中供需吻合度的问题不那么严重。但是除了欧美西方发达地区之外，世界上大多数地区都存在着严重的生产要素错配的问题，存在着严重的供需吻合度差的问题，所以这个供需吻合度是蛮重要的。
那么劳动生产率呢？劳动生产率的关键要素有七个。
第一个是分工。如果没有分工，当然劳动生产率就差。
第二个是资本品的投入，资本品其实就是工具。比如农民种田，有了牛拉犁跟没有牛拉犁，效率差异很大。那么牛拉犁，实际就是一个资本品。所以一个地区的储蓄越大，它的资本投入越大，就能带动经济发展。你没有资本，那么也就是你的工具化程度很低，那当然你的劳动生产率就低。
第三个是人力资本，也就是劳动人口的受教育状况。当然这个教育状况要对准需求的。有的地区的教育没有对准需求。比如北朝鲜的教育，很多的内容跟需求是没关系的，它的大量的教育是浪费的。不能假定这个高等教育就一定可以带动经济发展，这高等教育要对准社会需求的，是市场竞争出来的。
第四个方面是科技水平。这是非常好理解的，科技水平高，劳动生产率高。
第五个方面是自然资源的拥有程度。假定一个公共管理实体拥有大量的自然资源，那么投入同样的劳动，它产生的满足别人需求的效用当然就很大了，它劳动生产率就高。
第六个方面是竞争。竞争会严重影响劳动生产率，垄断是不行的。
第七个方面，一般主流经济学不太提的，叫敬业文化。这个敬业文化，其实对经济的发展影响很大。为什么呢？因为我们经济发展是多环节的。比如说整个经济发展，我们把它简化为100个环节，如果这个地区的敬业程度下降3%，那么你可能认为下降3%，没关系。但是因为它是多环节的，一个环节下降3%，串联起来，第二个环节就0.97的平方了，第三个就立方，第四个就四次方……，整个社会整体环节简化为100个环节理解，那整个劳动生产率就下降0.97的100次方。由于敬业下降，导致只下降3%，实际上会导致0.97的100次方。
但有人说没有这么多环节，平均环节其实就20个。那20个也不是简单的下降3%，而是0.97的20次方。所以这个对于劳动生产率的影响，其实比大多数人的主观感觉来的大。
那么总的来说，影响经济发展的三个要素就是劳动生产率、供需吻合度、交易成本的大小，这是一个总体框架。
鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
