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大家好,我是鞠强,现在讲一分钟管理心理学,今天讲的题目是“刚入职者两周内请假不批准”。
你录取一个员工的时候,你同意他工作了。要注意一个技巧,一来就跟他说清楚:“我们两周内请假是不批准的,除非天大的事,比如父母死了,一般我们不批准。因为我们认为两周内请假,你多半是到另一个单位去应聘了。你想清楚,到我们这里来工作就认真,不要今天来工作了明天请假又到别的地方去应聘,那这样对我们是很不公平的。”
把话说在前头,先说清楚,那么他就不敢这么做。
事实上很多员工是一边工作一边应聘,这样折腾很长的时间他才能稳定下来。有的合同签一年,他应聘期半年,一会请假一会去工作,一会请假一会工作……,对于录取的单位是非常不公平的。
鞠强教授简介
鞠强教授,自筹巨资科研,管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士,早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授,曾管理咨询扭亏54家企业,学术实战俱行,善投资和自办企业。
专著12本,十一本复旦大学出版社出版,一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》,鞠门学术体系创始人。