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各位大学毕业以后30岁之前的年轻人，你们好。今天鞠教授在这里给你们谈谈人生忠告，今天的题目叫“攀比收入，终身痛苦”。
年轻人是非常喜欢攀比，但是严重打击你的心理状态。有学术研究表明，一个人攀比心重，会导致免疫力下降，对自己很不利的。
但有人说“攀比收入为什么会制造痛苦？”
首先，一个单位的收入是由很多种类构成的：有钱、有福利、有地位、有进修机会、有跟领导亲近的关系、有名声、有职称，这都是收入——我们不能否认，这全都是收入。
其次，影响收入的因素也是非常复杂的，包括你的学历、资历、年龄、工作好坏、忠诚度，甚至运气都可能影响你的一个收入。
但是我们攀比收入的人有个特点——专门进行单因素比较：自己哪个有优势，就比哪个。
学历高的人就比学历：这个单位真的是很糟糕，你看这些学历低的人收入都比我高，张三学历低，李四学历都没我高，还重视人才，重视个鬼，很不公平，你就气死了。
那学历不高呢？资历高也可以的——都是总监了，那个总监收入比我高多了……。其实，天下没有规定总监是一样的收入的，他就比资历，对吧？
总之哪个有优势你就比哪个，一定找得到理由把自己气死。实在找不到理由，还有一项一定可以找得到，而且也一定会把你气死：我们都是人嘛，这太不公平了！所以理由不愁找的。
都是单因素比较，只找一个因素比来比去，一定得出一个结论：我吃了大亏，很不公平，心理状态很糟。
我们知道，心理状态很糟的话，会影响人的身体健康。也就是说，攀比收入，终身痛苦，而且会短命哦。
鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
