体制内，主要领导表面不说，但很反感下属说这“5句话”，千万别说
职场
2024-12-19 09:00
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文： 在体制内工作，说话可是一门大学问。有些话看似平常，却可能在不经意间让领导心里不舒服，影响领导对你的印象，进而可能对自己的晋升之路产生阻碍。今天咱就来聊聊主要领导表面不说，但心里很反感下属说的 5 句话，大家可要千万注意。 第一句：“这不是我的工作。”领导安排任务的时候，偶尔可能会出现职责不太明确的情况。但你要是直接来一句“这不是我的工作”，那可就大错特错了。这会让领导觉得你缺乏团队合作精神，只想着自己的“一亩三分地”。你应该换个说法，比如“领导，我先了解一下这个任务的情况，虽然我对这块不太熟悉，但我会尽快学习，看看怎么和我手头的工作协调好”。这样既没有生硬地拒绝，又显示出你的积极态度。 第二句：“我以前都是这么做的。”时代在发展，工作方法也在不断更新。当领导提出新的思路或者要求时，你拿这句话来回应，就像是在挑战领导的权威，暗示领导的方法不如你以前的。你可以说“领导这个新方法很新颖，我之前没试过，我觉得可以先小范围试点一下，看看效果，我也能从中学习到新东西”。 第三句：“这太难了，根本做不到。”一遇到困难就打退堂鼓，还直接跟领导抱怨，领导肯定不喜欢。领导希望看到的是能解决问题的下属。你可以把这句话换成“领导，这个任务确实有挑战性，我目前想到了一些可能会遇到的困难，比如……我想先去调研一下，找找解决办法，您看可以吗？” 第四句：“这都是某某部门的错。”出了问题就甩锅给其他部门，在领导眼里这是很不成熟的表现。体制内讲究的是整体协作。你可以说“领导，这个事情目前出现了一些问题，我觉得可能是跨部门沟通协调上有了点小误会，我先去和相关部门一起梳理一下流程，看看怎么解决”。 第五句：“我没时间。”领导分配任务，你说没时间，这不是在告诉领导你工作安排不合理或者不重视他安排的任务吗？你可以说“领导，我手上正有个紧急任务要在[具体时间]完成，您这个任务我也很想接，能不能等我完成手上这个，或者我先调整一下工作优先级，您给我指个方向？” 体制内的朋友们，你们在工作中有没有不小心说过类似的话呢？或者你们觉得还有哪些话是不能对领导说的？欢迎大家一起讨论交流，这对咱们在体制内更好地发展可是很有帮助的哦。本文完。我是老A，如何提升自己在单位的段位以获得更多的晋升机会，请长按下方二维码阅读我写的新课程！
