饭局上，领导问“要不要考虑去别的岗位？”，千万别说“听领导安排”，高情商的人是这样做的
职场
2024-12-29 00:01
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文： 在体制内混，饭局有时候可不只是吃饭喝酒那么简单，那也是暗流涌动的“小职场”。要是领导在饭局上突然来一句“要不要考虑去别的岗位？”，这时候，你可千万别不经大脑就说“听领导安排”，这话一出口，基本就把自己的主动权交出去了，而且显得你没想法、没规划。 高情商的人会怎么做呢？首先，得停顿那么一下，别着急回答，脸上挂着谦逊的笑，然后真诚地看着领导说：“领导，我特别感激您能想到我，这对我来说是个难得的机会。其实我在现在的岗位上也一直在努力学习和成长，不过您既然提到这个，我也想跟您汇报下我的想法。” 接着，就有条理地讲讲自己在现岗位积累的经验和成绩，像“这几年在这个岗位上，我对咱们单位的[具体业务]流程已经熟透了，之前[列举成功完成的项目或者解决的问题]，也算是积累了些经验，我也一直在思考怎么能把工作做得更出彩，要是换岗位，我之前的这些经验或许也能带去新地方发光发热。” 再话锋一转，表达对新岗位的理解和积极态度：“我对新岗位也有一定的了解，知道那里[说一些新岗位的关键职责和挑战]，我觉得我有[自身对应的优势，比如沟通能力、专业技能等]可以去尝试应对，要是能去，我肯定会尽快适应，全力以赴，不辜负领导的信任。” 这么回答，既显示出你对当前工作的负责和专业，又表现出对新岗位的积极和进取，关键是把选择权看似抛回给领导，实则自己已经巧妙地展示了价值和意愿，让领导觉得你是个有头脑、有规划、能干事的人，这在体制内的漫漫晋升路上，可是很重要的一步棋，要下好喽！本文完，很多读者让我推荐官场小说，我一直推荐官气，很多官场小说都是看热闹，学不到单位精髓的人际交往内核，但你在官气中可以学一下领导开会是怎么发言、推脱、交锋、场面话等。这也是我隆重推荐这个小说的原因。很多人不知去哪里读，长按二维码添加老A团队微信，她发给你，一并发给你500万字的公文汇编。![]()
