职场上,一把手一般不会惹这几种人:1、快退休的中层领导;2、工作没有短板的老实人;3、跟大领导关系铁的干部

职场   2024-12-28 00:01   湖南  
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在体制内混了好些年,见过不少事儿,今天就和大伙唠唠职场里一把手轻易不惹的几类人。 
先讲讲快退休的中层领导。这些人在单位里可是“老江湖”了,几十年下来,哪个部门没待过,哪摊活儿没经手过?人脉就像一张密密麻麻的网,到处都是线头。他们心里门儿清,自己快到站了,没啥上升的念想,也就没那么多顾忌。一把手要是无端去招惹,说不定哪天就被这张网给绊住了。而且他们工作经验丰富,真较起真来,在业务上也能说出个一二三,让一把手不好收场。所以啊,一把手对他们往往是客客气气,能顺毛捋就顺毛捋。 
再说工作没短板的老实人。这类同志平时不显山不露水,就闷头干活儿。可别小瞧了他们,各项工作任务到他们手里,都能稳稳当当完成,就像精密仪器上的螺丝钉,虽然小,但少了还真不行。群众的眼睛是雪亮的,谁干活儿实在,大家心里都有数。一把手要是欺负这样的老实人,群众嘴上不说,心里也会犯嘀咕,觉得这领导不地道。而且单位里的事儿杂,总得有这样踏实可靠的人撑着。所以,一把手轻易不会去动他们,还得指望他们维持日常运转呢。 
还有一种就是和大领导关系铁的干部。这就有点微妙了。人家上头有人,一把手心里也得掂量掂量。在体制内,层级关系有时候就像一道看不见的线,大家都得守着规矩来。动了这类人,万一风声传到大领导耳朵里,一把手自己的位置可能都得晃悠。这类干部有时候行事可能有点“硬气”,但一把手也得忍着,面上还得过得去,就怕一不小心惹出麻烦。 
咱在体制内打拼,得从这些事儿里琢磨出点门道。要想晋升,就得实实在在做事,把自己的业务能力练得杠杠的,成为单位里离不了的人。同时,也别瞎掺和那些是非事儿,跟同事处好关系。但这可不是让大家去走旁门左道,靠歪心思往上爬迟早得摔跟头。只有凭真本事、守正道,才能一步一个脚印,在体制内走出自己的光明大道,稳稳当当往上升。
本文完,很多读者让我推荐官场小说,我一直推荐官气,很多官场小说都是看热闹,学不到单位精髓的人际交往内核,但你在官气中可以学一下领导开会是怎么发言、推脱、交锋、场面话等。这也是我隆重推荐这个小说的原因。很多人不知去哪里读,长按二维码添加老A团队微信,她发给你,一并发给你500万字的公文汇编。

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